Canal Innova

Canal Innova

Últimas entradas

Canal Innova

La convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación destinados a personas ocupadas en Ceuta y Melilla ya está aprobada. Así lo refleja el Boletín Oficial del Estado con fecha del 21 de octubre de 2014.
Estas subvenciones tienen la finalidad de financiar planes de formación para trabajadores con el objetivo de que reciban una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo.

¿Y cuánto duran estas acciones formativas?
Pueden iniciarse a partir de la fecha de notificación de resolución de concesión de la subvención a los beneficiarios y hasta el 31 de octubre de 2015.

¿A qué tipo de plan formativo de plan formativo me puedo ajustar?

  1. Acciones formativas dirigidas al aprendizaje de competencias transversales a varios sectores de la actividad económica o de competencias específicas del sector para el reciclaje y la recualificación de personas trabajadoras de otros sistemas.
  2. Planes dirigidos a personas trabajadoras y socios de la economía social, siempre que aporten actividad económica.
  3. Planes de formación intersectoriales dirigidos a trabajadores autónomos.
  4. Planes de formación compuestos por acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad.

¿Con qué presupuesto cuenta esta convocatoria?
Para el año vigente, el plan cuenta con casi 450.000 euros. El próximo año se destinan 224.242,50 euros y esta misma cantidad para 2016.

¿Cuándo se presentan las solicitudes?
Desde ya. Es decir, 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

+Info

Escrito el 22/10/2014 - 10:08
Canal Innova

Melilla aprueba su convocatoria para la concesión de subvenciones públicas dentro del marco del Subsistema de Formación Profesional para el Empelo que están dirigidas a trabajadores desempleados de la ciudad.

Se trata de ofrecer a este sector de población una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y que atienda a los requerimientos de la competitividad de las empresas a la vez que satisfaga las aspiraciones de la promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores. De esta forma se capacitarán para el desempeño cualificado de las diferentes profesiones y para el acceso al empleo.

Esta oferta se centra en acciones formativas dirigidas, especialmente, a trabajadores desempleados para dotarles de formación que los capacite para el desempeño cualificado de las diferentes profesiones y el acceso al empleo, promoviendo la realización de itinerarios integrados de formación para la inserción profesional. Así, la financiación será mediante concurrencia competitiva mediante convocatoria pública del Servicio Público de Empleo Estatal de Melilla. CLAVES DE LA CONVOCATORIA

  • Modalidad presencial: mínimo 15 alumnos por cada acción formativa
  • Dos tipos de impartición: nivel de formación básico, para materias transversales y genéricas o nivel de formación superior, cuando se requiere de especialización.
  • Financiación: el total de la convocatoria destina 1.130.000 euros.

BENEFICIAARIOS

  • Centros y entidades de formación y organizaciones empresariales de ámbito estatal y con competencias para actuar en la provincia de Melilla.
  • Centros y entidades de formación que imparten formación para el empleo en el ámbito de gestión del Servicio Público Estatal de Empleo siempre que hayan cumplido con la inscripción.

DESTINATARIOS DE LA FORMACIÓN

  • Carácter prioritario: trabajadores desempleados inscritos en el Servicio Estatal de Empleo en Melilla (mínimo un 80% del total de beneficiarios).
  • Carácter no prioritario: trabajadores ocupados que lo soliciten (no debe ser un máximo de un 20% sobre el total).

PLAZOS DE PRESENTACIÓN

Diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de tal resolución en el Boletín Oficial de Melilla. En concreto, a partir del 22 de octubre de 2014.

FINALIZACIÓN DE LA FORMACIÓN 
-Un alumno habrá concluido su formación cuándo al menos haya asistido al 75% de las clases presenciales.
-En
desempleados, se dará por finalizado también, a aquellos que al encontrar un empelo cuentan con un 25% de presencia en las clases.
 

SUPUESTOS DE FORMACIÓN PARA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Para que sea acreditable la formación mínima debe responder a módulos de
formación completa. Cuando no vaya dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad deberá entregarse a cada participante el certificado de asistencia o diploma que hace referencia a su presencia en las clases.

CONDICIÓN PARA MONITORES DE LA FORMACIÓN
Todos, sea cuál sea el módulo que impartan, deben acreditar antes de iniciar la acción formativa, estar en proceso de la acreditación completa
European Computer Driving Licence (ECDL)

PRÁCTICAS PROFESIONALES
La realización de las prácticas profesionales no laborales tiene como objetivo la plasmación de los conocimientos adquiridos durante la acción formativa que se trata en el mundo empresarial real.

FECHA DE INICIO Y FIN
Las acciones formativas deben comenzar antes del 31 de diciembre de 2014 y finalizar antes del 30 de junio de 2015.

Accede al Boletín Oficial de Melilla aquí: http://ow.ly/D5oza

Escrito el 21/10/2014 - 14:45
Canal Innova

El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias concede subvenciones públicas para 2014-2015 con el objetivo de ejecutar acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados correspondientes a las organizaciones empresariales y sindicales, así como a otras entidades que cumplen los requisitos establecidos en el artículo 9.1 b) del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el sistema de Formación Profesional para el empleo, cofinanciables por el Fondo Social Europeo, según aparece reflejado en la resolución del 1 de octubre de 2014 en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) donde se aprueba la 1.ª programación y se conceden las subvenciones

Así, para financiar estas subvenciones se ha usado un crédito adecuado en el Presupuesto de Gastos del Servicio de Empleo del Principado de Asturias cuyo importe es cercano a 5.250.000 euros y distribuido de la siguiente forma. Durante el año 2014 se invertirá casi 3.340.000 euros y en 2014, 1.907.000 euros aproximadamente. Con esto, los beneficiarios deberán realizar los cursos de formación para el empleo cumpliendo con lo previsto en el decreto que también regulará los procedimientos de selección de alumnos, de ejecución y evaluación de las acciones formativas, de adecuación de los tipos de gastos financiables y criterios de imputación. Resolución completa

Escrito el 07/10/2014 - 14:47
Canal Innova

“Solamente tres de cada 100 empresarios que ha fracasado considera que la falta de formación ha sido uno de los motivos que han llevado a cerrar su empresa”. De esta forma habla Juan Navarro, director de formación de la Federación Española de Hostelería, sobre la situación empresarial en España, según refleja un reportaje del diario El Economista a fecha de hoy.

Así, las asociaciones empresariales de nuestro país consideran fundamental una reforma del sistema de educación, un Plan Marshall de urgencia, tal y como lo reproduce el citado medio de comunicación.

A lo largo del reportaje formado con declaraciones de varios miembros de asociaciones empresariales, se concluye la necesidad de un cambio en el problema básico de la mortalidad empresarial: la educación. Y es que lo tienen claro. La enorme falta de conocimiento en materia de legalidad política empresarial, habilidades directivas y gestión de equipos, supone un gran obstáculo a la carrera y el futuro de la pequeña empresa española.

En esta línea, el director general de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) afirma que las “grandes empresas cuentan con enormes recursos y departamentos para formar a sus plantillas. Pero las pequeñas no tienen ni lo uno ni lo otro. Y para un pequeño empresario que ocupa a la vez el cargo de director, comercial, presidente, publicista y gerente, la formación es muchas veces algo secundario”, tal y como aparece en las líneas de El Economista.

Por su parte, desde la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), su secretaria general, Natalia Sánchez Romero anuncia que el pequeño empresario necesita una formación distinta a la actual, más adaptada a su realidad empresarial y que sea más asequible, organizada en píldoras informativas y cursos cortos y prácticos, tanto para montar la empresa como para dirigirla.

Pero además preocupa el tema de la financiación. De esta forma, consideran que la persona que se lanza a montar su propio negocio se preocupa intensamente por obtener financiación para crear su empresa y no presta atención a crear un plan de negocio, a cómo gestionar su empresa, cómo dirigir a sus equipos , pilares igual de fundamentales para la supervivencia. O al menos así lo cree la directora general de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana Isabel López Casero.

Y no acaba aquí la cosa, el desconocimiento y la falta de formación también afecta al elegir el tipo de financiación que más beneficia, “muchas veces los empresarios no saben ni lo que firman”, según declaraciones de Natalia Sánchez, secretaria de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) plasmadas en el artículo de hoy en el periódico El Economista.

En definitiva al hablar de emprendimiento, empresarios y pymes, la formación cada vez se presenta como una necesidad básica para asegurar la supervivencia del proyecto empresarial.

Reportaje completo, El Economista: http://ow.ly/CeCjo 

Escrito el 03/10/2014 - 11:00
Canal Innova

Obligaciones básicas para la prevención de blanqueo de capitales y Financiación del terrorismo y reforma, emprendedores e internacionalización en el ámbito laboral son las nuevas incorporaciones a los contenidos en Capacitación Profesional. Así, Innovación y Cualificación incorpora nuevos nombres a su catálogo. En concreto, estas dos llegadas se pueden realizar online, presencial y a distancia en el primer caso y presencial y a distancia en el segundo.

En cuanto a Certificados de Profesionalidad, el catálogo se ve aumentado con 11 nuevos títulos, divididos en diferentes áreas.

En Acondicionamiento físico en Sala de Entretenimiento Polivalente y siendo presencial o a distancia encontramos: Aplicación de test, pruebas y cuestionarios para la valoración de la condición física, biológica y motivacional. También se une al catálogo Dirección y dinamización de actividades de entrenamiento en sala de entrenamiento polivalente, Eventos en Fitness seco y acuático, Programación y coordinación de actividades de Fitness en una sala de entrenamiento polivalente, Programas de entretenimiento en sala de entretenimiento polivalente y formación en Primeros Auxilios.

En temática de Administración y diseño de redes departamentales y en modalidad presencial y a distancia, Elaboración de la documentación técnica y Ejecución de proyectos de implantación de infraestructuras de redes temáticas forman ahora parte de la oferta de Innovación y Cualificación. También en Asistencia a la Edición, se incorpora la formación en Guía para el docente y solucionarios en modalidad presencial. Siguiendo esta modalidad presencial, en contenido de Confección y Publicación de Páginas Web, se añade Guía para el docente y solucionarios y esta misma formación y presencial también en el área de Gestión Comercial de Ventas.

La rama de Desarrollo de Aplicaciones con Tecnologías Web a partir de ahora contará con dos nuevos títulos que se pueden realizar a distancia o presencial. Estos dos títulos son Diseño Gráfico y reutilización de componentes software y multimedia mediante lenguajes de guion e Implantación de aplicaciones web en entornos internet, intranet y extranet. Estas son algunas de las novedades que se incorporan al catálogo de Innovación y Cualificación. Más áreas han visto aumentada su oferta y también, se aumenta la lista en contenido online. Puedes consultar todas las novedades y cambios en el siguiente enlace: http://eepurl.com/4BeIH

Escrito el 01/10/2014 - 11:00

Páginas