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El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy 5 de julio el Real Decreto que desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Su principal novedad es que incluye entre los programas de formación de los servicios públicos de empleo el cheque formación, aportando nuevos detalles, aunque serán las comunidades autónomas competentes quienes tengan que fijar criterios y aplicarlo progresivamente.

La ley sigue una línea continuista, con algunos cambios de denominación en cuanto a la oferta formativa para trabajadores ocupados, que se desarrollará mediante programas de formación sectoriales, transversales o de cualificación y reconocimiento profesional. Las acciones formativas podrán impartirse en modalidad presencia, teleformación y mixta, considerándose modalidad de teleformación cuando la parte presencia sea igual o inferior al 20 por ciento de la duración total.

El cheque formación

Este cheque de formación deberá ser incluido en las programaciones de las acciones formativas por las comunidades autónomas. Será como alternativa de financiación de acciones dirigidas a desempleados. El texto recoge que su implantación será progresiva y requerirá de consulta previa con las organizaciones empresariales y sindicales y la delimitación de los sectores en los que se aplicará.

El cheque formación se podrá utilizar con los siguientes requisitos:

  • Para mejorar la empleabilidad de trabajadores desempleados.
  • Para que posibilite al trabajador la participación en una actividad formativa con un coste prestablecido sin que suponga una aportación dineraria directa al trabajador.
  • Preciamente los servicios públicos de empleo detectarán las necesidades formativas de los trabajadores desempleados.
  • La Administración Pública competetente programará una oferta formativa amplia y suficiente.
  • El trabajador desempleado elegirá entre las entidades de formación seleccionadas por la Administración aquella con la que quiera realizar la acción formativa. 
  • Cuando se finalice y justifique la acción formativa, la Administración abonará a la entidad de formación la cantidad correspondiente al cheque formación.

Será la Administración Pública la que seleccionará las entidades de formación interesadas en adherirse al sistema de cheque formación.


Accede a la publicación completa en el BOE