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Ya se pueden consultar las empresas beneficiarias de diferentes subvenciones en materia de formación para el empleo de la Xunta de Galicia.

Así, ya está decido el destino de las diferentes cantidades establecidas para la programación de acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras desempleadas, empleadas y para menores de 30 años.

Con diferentes características, la Comunidad Autónoma de Galicia trabaja por acercar el mercado laboral a su población activa y con el objetivo de mejorar su cualificación profesional.
Beneficiarios
Programas de formación para trabajadores desempleados
Programas de formación para trabajadores ocupados
Programas de formación para menores de 30 años con baja cualificación

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La Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo de la Comunidad de Valencia convoca subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas. Una iniciativa que pertenece al cargo presupuestario para 2015 y se enmarca dentro del subsistema de formación profesional para el empleo.

Se trata de acciones que se harán en la Comunidad Valenciana y proporcionará a las personas desempleadas cualificación profesional para que desempeñen una ocupación adecuada a las necesidades del mercado de trabajo que promueva su inserción laboral.

En este sentido serán consideradas acciones formativas aquellas de carácter prioritario y que están destinadas a anticipar la formación del nuevo modelo productivo que apuesta por los sectores más innovadores sin olvidar la formación destinada a las áreas prioritarias cuyos contenidos pertenecen a la internacionalización de la empresa, emprendimiento, innovación y desarrollo tecnológico de procesos productivos.

Destinatarios de los cursos
Se tratan de acciones dirigidas especialmente a personas desempleadas y que estén inscritas en un servicio público de empleo aunque no se excluye la participación de personas ocupadas. Al menos, cada acción formativa debe contar con un 80% de personas sin trabajo y tendrán preferencias sobre las ocupadas y dentro de estas, tendrán mayor preferencia en la selección aquellas con contrato temporal o parcial.

También podrán participarlas personas en situación o riesgo de exclusión social debidamente acreditado por los servicios sociales de las administraciones públicas y se priorizará la plaza para los menores de 18 años con tutela de la Generalitat o aquellos que ya mayores de edad, han estado tutelados con anterioridad. Y además, personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% o con discapacidad física o sensorial superior al 65%.

Plazo de presentación de solicitudes
Se podrán enviar las peticiones durante 20 días naturales contados desde el siguiente día al de la publicación de esta orden en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, es decir, a partir del 11 de febrero.

Procedimiento de concesión
Las ayudas se resolverán en régimen de concurrencia competitiva en los términos establecidos en el título I de la LGS.

Consulta aquí la convocatoria al completo

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Melilla aprueba la convocatoria extraordinaria en régimen de concurrencia competitiva para la concesión de subvenciones públicas en el marco del sistema de formación profesional para el empleo dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados.

La orden que publica Melilla tienen como fin aprobar la convocatoria extraordinaria para 2015 de las subvenciones antes comentadas. Así, en régimen de concurrencia competitiva las subvenciones irán dirigidas a acciones de formación de oferta, impartidas de forma presencial para mínimo 15 alumnos por cada acción y destinadas, sobre todo, a trabajadores desempleados.

Se trata de una iniciativa para ofrecer formación ajustada a las demandas del mercado de trabajo y que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, favoreciendo el reconocimiento efectivo de la formación que reciben.

Plazo de presentación de solicitudes
Diez días naturales a contar desde el siguiente día al de la publicación de la resolución, en este caso a partir del 29 de enero.ç

Consulta aquí la convocatoria completa

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Galicia inicia la convocatoria pública de subvenciones para la programación de acciones formativas dirigidas fundamentalmente a personas trabajadoras desempleadas en la comunidad para el ejercicio de 2015.
Así, se proponen ayudas para los cursos de formación profesional para el empleo con el objetivo de cualificar profesionalmente a los trabajadores.

¿Qué vías tiene esta convocatoria?

  1. Vía común de programación en la que podrán participar los centros y entidades colaboradoras acreditadas en el Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo de la Consellería de Trabajo y Bienestar, que podrán solicitar cualquiera de los certificados de profesionalidad en que estén acreditadas a la fecha de publicación de la orden.
  2. Vía de programación de convenios de colaboración vinculados a programas específicos para la formación de personas con necesidades formativas especiales o que tengan dificultades para su inserción o recualificación profesional y que se consideren de interés social.
  3. Vía de programación de proyectos formativos con compromiso de contratación inmediata.

Plazo de presentación de solicitudes

Primera vía: un mes contando a partir del día siguiente a la publicación de esta orden, en concreto, a partir del 16 de enero de 2015 y durante un mes
Segunda vía: hasta el 30 de abril de 2015
Tercera vía: hasta el 30 de junio de 2015

Condiciones para las entidades contratantes

Podrán disfrutar de esta subvención aquellas empresas que presenten un proyecto formativo específico para ellas o con un compromiso de contratación inmediata.
En el caso de las contrataciones, los organismos solicitantes contratar al menos al 60% de los alumnos que inicien el curso durante un período mínimo inicial de seis meses a jornada completa o tiempo equivalente en caso de que la contratación no sea a jornada completa. En esta situación, no se admitirán contratos inferiores a cuatro horas diarias.
Además, la contratación deberá hacerse dentro del ejercicio presupuestario de 2015.

Características de la formación

Los cursos serán de carácter presencial y su duración y horario no se podrá modificar según lo solicitado a no ser que se cuente con una autorización expresa de la persona titular de la Dirección General de Empleo y Formación o persona titular de la jefatura territorial en su caso.
Las especialidades formativas podrán programarse completas o bien por módulos formativos en el caso de especialidades incluidas por el Servicio Público de Empleo Estatal en la programación modular. En las especialidades formativas que den lugar a la obtención de nuevos certificados de profesionalidad, cuando se programen todos los módulos de un certificado hay que incluir obligatoriamente el módulo de prácticas no laborales en empresas, y no se podrá impartir el módulo de prácticas profesionales no laborales en empresas si no va asociado a algún otro módulo formativo del curso.
Con carácter general, todas las especialidades formativas que se impartan dentro de la programación de formación para el empleo deberán estar incluidas en el Fichero de especialidades formativas del Servicio Público de Empleo Estatal y comprenderán las especificaciones técnico-docentes y el contenido formativo idóneo, de acuerdo con el nivel y el grado de dificultad establecido.
Con carácter excepcional, la Dirección General de Empleo y Formación podrá autorizar la impartición, como proyectos experimentales o innovadores, de especialidades formativas que no estén incluidas en el fichero señalado en el apartado anterior, así como de los módulos formativos asociados al Catálogo nacional de cualificaciones profesionales.
El programa que se impartirá en cada curso será el previamente incluido en el Fichero de especialidades formativas del Servicio Público de Empleo Estatal, salvo en los proyectos formativos con compromiso de contratación, en los cursos de especialidades formativas correspondientes a nuevos certificados de profesionalidad y en las acciones formativas experimentales e innovadoras, cuando sean expresamente autorizados.

Más condiciones

Todos los cursos subvencionados deberán impartir el módulo transversal ‘Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en igualdad de género (FCOO03) de diez horas de duración, además de un módulo formativo sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sobre corresponsabilidad familiar y doméstica con tres horas de duración en aquellos cursos de menor o igual a 50 horas. En aquellos que superen las 50 horas, este módulo tendrá una duración de ocho horas.

Con excepción y además de los módulos antes señalados, los centros y entidades podrán solicitar impartir un módulo de formación complementaria (entre los que se detallan a continuación) siempre que se justifique su utilidad dentro de la especialidad:

  • Creación de empresas (FCOXXX02)
  • Alfabetización informática: internet (FCOI01)
  • Alfabetización informática: informática e internet (FCOI02)
  • Manipulador de alimentos (FCOM01)
  • Medio ambiente en la agricultura (FCOA03)
  • Habilidades comunicativas en gallego para el mundo laboral (FCOXXX03)
  • Básico de prevención de riesgos laborales (FCOXXX04)


    Certificados de profesionalidad posibles

  • Creación y gestión de microempresas (ADGD0210)
  • Socorrismo en instalaciones acuáticas (AFDP0109)
  • Socorrismo en espacios acuáticos naturales (AFDP0209)
  • Organización del transporte y la distribución (COML0209)
  • Marketing y compraventa internacional (COMM0110)
  • Gestión Administrativa y financiera del comercio internacional (COMTO210)
  • Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (ELEE0109)
  • Desarrollo de proyectos de sistemas de automatización industrial (ELEMO110)
  • Mantenimiento de electrodomésticos (ELEM0411)
  • Organización y proyectos de instalaciones solares térmicas (ENAE0308)
  • Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas (ENAS0110)
  • Montaje de andamios tubulares (EOCJ0109)
  • Administración y programación en sistemas de planificación de recursos empresariales y de gestión de relación con clientes (IFCT0610)
  • Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte (IMAQ0110)
  • Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas (IMAR0108)
  • Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y velntilación-extracción (IMAR0209)
  • Confección y mantenimiento de artes y aparejos (MAPN0108)
  • Transporte sanitario (SANT0208)
  • Extinción de incendios y salvamento (SEAD0111)
  • Vigilancia, seguridad privada y protección de personas (SAED0112)
  • Vigilancia, seguridad privada y protección de explosivos (SEAD0212)
  • Servicios para el control de plagas (SEAG0110)
  • Gestión de servicios para el control de organismos nocivos (SEAG0311)
  • Mantenimiento de los sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos (TMVGO209)
  • Mantenimiento del motor y de los sistemas eléctricos, de seguridad y confortabilidad de maquinaria agrícola, de industrias extractivas y de edificación y obra civil (TMVG0310)

    Consulta aquí la convocatoria al completo

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    El eLearning, ese término cada vez más frecuente cuando accedemos a la formación. Un tipo de enseñanza y aprendizaje a través de Internet que se distingue por la distancia física entre profesor y alumno y que poco a poco se convierte en una tendencia gracias a sus múltiples posibilidades y las comodidades que ofrece tanto al alumno como al tutor. Además, gracias al uso de plataformas para gestionar la formación, la distancia entre ambos se acorta con las diferentes vías de comunicación que ofrece para promover la relación entre ambas partes.

    Un tipo de aprendizaje sin límites que evoluciona con el uso de diferentes aplicaciones. En nuestro caso, el denominado eLearning 360º, posibilita a la entidad de formación total libertad para la gestión de contenidos y de alumnos. En este sentido, Innovación y Cualificación optimiza la aplicación Moodle (un espacio educativo virtual que permite a la entidad formativa personalizar el formato de su educación) para favorecer la gestión de contenidos a las entidades formativas y el seguimiento del alumnado, sin alejarse de la flexibilidad que supone para el propio estudiante el uso de esta plataforma.

    Teleformación sin límites
    La formación online supone acceder a un sistema estable en cuanto a la cantidad de alumnos, la creación de cursos virtuales y entornos de aprendizaje y además, facilita diferentes herramientas que sirven como complemento digital para cursos presenciales. En otro sentido, dota de diversos métodos de evaluación y calificación sin olvidar la accesibilidad y compatibilidad con cualquier navegador web y sin tener en cuenta el sistema operativo utilizado.

    Por nuestra parte y en cuanto a certificados de profesionalidad, aplicamos nuestro eLearning 360ª a lo marcado por la Orden ESS/1987/2013 , adaptándonos así a los requisitos de este método para la acreditación de competencias en formato online. Y lo conseguimos incorporando mayor versatilidad a las entidades formativas a la hora de establecer su metodología y con un contenido actualizado en la línea de las demandas del mercado. Y es que, eLearning 360º complementa todas las ventajas a la teleformación permitiendo un alojamiento y matriculación sin límites, con el máximo sistema de compatibilidad que permite crear cualquier tipo de objetos pedagógicos. Por otro lado, facilita la integración de la entidad con la plataforma gracias a la posibilidad de personalizar la URL y ajustar el entorno a la identidad corporativa.

    Un sistema de formación claramente en alza, que permite a los centros construir su propia experiencia online y dota a las entidades de la posibilidad de explotar la plataforma para sus propias acciones formativas. Libertad, flexibilidad y facilidad para desarrollar nuevas capacidades en un mercado competente en el que la formación marca la diferencia.

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