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Se trata de la puesta en marcha del Real Decreto-ley 16/2014 del 19 de diciembre.

Así, se asientan las bases de un programa específico y extraordinario de carácter temporal dirigido a personas desempleadas de larga duración que cumplan con los requisitos reflejados en el Boletín Oficial del Estado.

Se trata de un programa que comprende políticas de activación de empleo, actuaciones de intermediación laboral gestionada por los Servicios Públicos de empleo con la finalidad de incrementar las oportunidades de retorno al mercado de trabajo y una ayuda por el Servicio Público de Empleo Estatal y vinculada a la participación en las mencionadas políticas por la activación para el empleo.

¿Quién se beneficia?
Aquellas personas desempleadas que, presentando la solicitud de incorporación dentro de los plazos, cumpla con una serie de requisitos (Consultar requisitos)

Plazo de solicitud
Se deberán presentar las solicitudes para formar parte de este programa entre el 15 de enero de 2015 y el 15 de abril de 2016.

Finalidad del programa
Activación para el empleo con un contenido específico de orientación, formación, recualificación y/o reconocimiento de la experiencia laboral que contribuya a facilitar la reinserción laboral a los desempleados de larga duración con cargas familiares.
Se busca la inserción laboral de los beneficiarios y solo se podrá acceder al programa una sola vez.

Ayuda económica
Tras la resolución de admisión al programa y de reconocimiento de la ayuda económica de acompañamiento, los beneficiarios podrán percibir una ayuda económica de acuerdo con lo establecido:
+La duración máxima de la ayuda económica será de seis meses, si bien las acciones de inserción previstas en el programa pueden continuar realizándose con posterioridad a este plazo.
+La cuantía de la ayuda será igual al 80% del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento.

Modificación de la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

+En los contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban hasta el 30 de junio de 2015, en los supuestos en que no exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar o centros formativos disponibles para su impartición, la actividad formativa inherente a estos contratos estará constituida por los contenidos mínimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas accesibles para su consulta en las páginas web del Servicio Público de Empleo Estatal y en la de los Servicios Públicos de Empleo correspondientes de las Comunidades Autónomas para las ocupaciones o especialidades relativas a la actividad laboral contemplada en el contrato; en su defecto, estará constituida por los contenidos formativos determinados por las empresas o comunicados por estas al Servicio Público de Empleo Estatal, a los efectos de su validación en el marco del Sistema Nacional de Empleo y Seguridad Social se podrá ampliar el plazo antes señalado hasta el 31 de diciembre de 2015.
Consulta la convocatoria al completo

Aprueban la concesión de subvenciones para acciones formativas destinadas a trabajadores desocupados en las Islas Baleares. Y es que en el ámbito de la Unión Europea el aprendizaje permanente se considera un punto fundamental de la estrategia de ocupación en una economía que se basa en el conocimiento.

Finalidad de la Convocatoria

Financiar especialidades formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores desocupados que ofrecen una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo que atiendan a los requerimientos de competitividad y productividad de las empresas.

Destinatarios de la formción

Las formaciones están dirigidas a trabajadores desocupados que están inscritos como demandantes de empleo. Así, tendrán prioridad los jóvenes inscritos que estén entre los 16 y 25 años y derivados por los servicios de orientación del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB). Además de trabajadores desocupados demandantes de empleo derivados del SOIB.

Plazo de presentación

15 días naturales que comienzan a contar a las 24 horas de la publicación de esta convocatoria.

Plazo de ejecución de los Planes de Formación 

Máximo, hasta el 30 de abril de 2016.

Consulta la convocatoria completa

En el período de 2010 a 2012, más del 70% de empresas participantes en el estudio sobre sistema de formación de demanda realizó formación bonificada, mientras que el 75% mantuvo su esfuerzo presupuestario en formación, así lo reflejan los resultados de este estudio que la Fundación Tripartita ya ha recibido.

De esta forma, el número de participantes en formación de demanda durante ese período creció un 11,5% y las empresas que se acogieron a esta opción, en un 21,1%. Además, de estas, ocho de cada diez tenían una plantilla por debajo de los cinco trabajadores.

En cuanto a cualificación, el 81% considera que la acción formativa ayudo a mejorar la cualificación y el desempeño profesional de los empleados aunque ello no ha afectado a mejoras salariales o ascensos en la categoría profesional. Por otro lado, el 68,5% y 66% considera que tuvo bastante o mucho impacto en la mejora de la productividad de los empleados y de la competitividad de la empresa, respectivamente, solo el 14% de las empresas y el 22,5% de los trabajadores cree que la formación motivó cambios en la empresa.

Y si hablamos de empleabilidad, entre el 70% y el 80% de los trabajadores encuestados confiesa que la formación bonificada contribuyó a subir sus posibilidades de empleabilidad.

Así, la temática de las acciones formativas también tiene cambios. En este sentido, Prevención de Riesgos Laborales sufre un aumento de un 77,5%, lo relacionado con Calidad un 47,4% y los Idiomas un 41,2%.

+info

La convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación destinados a personas ocupadas en Ceuta y Melilla ya está aprobada. Así lo refleja el Boletín Oficial del Estado con fecha del 21 de octubre de 2014.
Estas subvenciones tienen la finalidad de financiar planes de formación para trabajadores con el objetivo de que reciban una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo.

¿Y cuánto duran estas acciones formativas?
Pueden iniciarse a partir de la fecha de notificación de resolución de concesión de la subvención a los beneficiarios y hasta el 31 de octubre de 2015.

¿A qué tipo de plan formativo de plan formativo me puedo ajustar?

  1. Acciones formativas dirigidas al aprendizaje de competencias transversales a varios sectores de la actividad económica o de competencias específicas del sector para el reciclaje y la recualificación de personas trabajadoras de otros sistemas.
  2. Planes dirigidos a personas trabajadoras y socios de la economía social, siempre que aporten actividad económica.
  3. Planes de formación intersectoriales dirigidos a trabajadores autónomos.
  4. Planes de formación compuestos por acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad.

¿Con qué presupuesto cuenta esta convocatoria?
Para el año vigente, el plan cuenta con casi 450.000 euros. El próximo año se destinan 224.242,50 euros y esta misma cantidad para 2016.

¿Cuándo se presentan las solicitudes?
Desde ya. Es decir, 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

+Info

Melilla aprueba su convocatoria para la concesión de subvenciones públicas dentro del marco del Subsistema de Formación Profesional para el Empelo que están dirigidas a trabajadores desempleados de la ciudad.

Se trata de ofrecer a este sector de población una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y que atienda a los requerimientos de la competitividad de las empresas a la vez que satisfaga las aspiraciones de la promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores. De esta forma se capacitarán para el desempeño cualificado de las diferentes profesiones y para el acceso al empleo.

Esta oferta se centra en acciones formativas dirigidas, especialmente, a trabajadores desempleados para dotarles de formación que los capacite para el desempeño cualificado de las diferentes profesiones y el acceso al empleo, promoviendo la realización de itinerarios integrados de formación para la inserción profesional. Así, la financiación será mediante concurrencia competitiva mediante convocatoria pública del Servicio Público de Empleo Estatal de Melilla. CLAVES DE LA CONVOCATORIA

  • Modalidad presencial: mínimo 15 alumnos por cada acción formativa
  • Dos tipos de impartición: nivel de formación básico, para materias transversales y genéricas o nivel de formación superior, cuando se requiere de especialización.
  • Financiación: el total de la convocatoria destina 1.130.000 euros.

BENEFICIAARIOS

  • Centros y entidades de formación y organizaciones empresariales de ámbito estatal y con competencias para actuar en la provincia de Melilla.
  • Centros y entidades de formación que imparten formación para el empleo en el ámbito de gestión del Servicio Público Estatal de Empleo siempre que hayan cumplido con la inscripción.

DESTINATARIOS DE LA FORMACIÓN

  • Carácter prioritario: trabajadores desempleados inscritos en el Servicio Estatal de Empleo en Melilla (mínimo un 80% del total de beneficiarios).
  • Carácter no prioritario: trabajadores ocupados que lo soliciten (no debe ser un máximo de un 20% sobre el total).

PLAZOS DE PRESENTACIÓN

Diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de tal resolución en el Boletín Oficial de Melilla. En concreto, a partir del 22 de octubre de 2014.

FINALIZACIÓN DE LA FORMACIÓN 
-Un alumno habrá concluido su formación cuándo al menos haya asistido al 75% de las clases presenciales.
-En
desempleados, se dará por finalizado también, a aquellos que al encontrar un empelo cuentan con un 25% de presencia en las clases.
 

SUPUESTOS DE FORMACIÓN PARA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Para que sea acreditable la formación mínima debe responder a módulos de
formación completa. Cuando no vaya dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad deberá entregarse a cada participante el certificado de asistencia o diploma que hace referencia a su presencia en las clases.

CONDICIÓN PARA MONITORES DE LA FORMACIÓN
Todos, sea cuál sea el módulo que impartan, deben acreditar antes de iniciar la acción formativa, estar en proceso de la acreditación completa
European Computer Driving Licence (ECDL)

PRÁCTICAS PROFESIONALES
La realización de las prácticas profesionales no laborales tiene como objetivo la plasmación de los conocimientos adquiridos durante la acción formativa que se trata en el mundo empresarial real.

FECHA DE INICIO Y FIN
Las acciones formativas deben comenzar antes del 31 de diciembre de 2014 y finalizar antes del 30 de junio de 2015.

Accede al Boletín Oficial de Melilla aquí: http://ow.ly/D5oza

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