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Queda trabajo por hacer: Solo el 21,2% de las empresas se acogieron en 2017 a la formación bonificada
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Más trabajadores beneficiados, pero menos empresas hicieron uso de la formación bonificada. Es una de las conclusiones del Informe Anual 2017 Formación en las Empresas de Fundae. Los datos muestran que hay todavía mucho trabajo por hacer, ya que solo el 21,2% de las empresas se han acogido a acciones de formación bonificada. Eso sí, el número de participantes formados ha superado los cuatro millones con un incremento del 6,6%.

El descenso de empresas formadoras contrasta con el número de empresas potencialmente beneficiadas. En concreto, en 2017 había 1.674.941 empresas beneficiarias potenciales del sistema, según los datos de la tesorería General de la seguridad social. Respecto a 2016 el número de empresas beneficiarias potenciales se amplió en 57.064 (3,5%).

También quedó presupuesto destinado a formación sin cubrir. En total, se destinaron en 2017 para la formación programada por las empresas 632,9 millones de euros, un 60% de los fondos del sistema de formación dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados.

En cuanto a la duración media de las acciones formativas programadas también ha descendido, una hora menos de duración que las programadas en el año anterior, situándose en 15,9 horas por participante.

El número de trabajadores beneficiarios potenciales de la formación bonificada según los datos de la EPA era en 2017 de 12,7 millones de asalariados del sector privado: 54% son hombres y 46% mujeres. Respecto a 2016 hay cerca de medio millón más de beneficiarios potenciales de la formación bonificada. De estos 12,7 millones de trabajadores, cuatro millones accedieron a la formación bonificada.

Financiación de la formación

Las empresas que han realizado formación en 2017 en el marco del sistema de bonificaciones han utilizado un crédito por valor de 517,1 millones de euros, el 65,8% del crédito máximo sobre el que podían bonificarse.

El consumo del crédito de formación se intensifica en los dos extremos de la estructura empresarial. Es decir, en microempresas de 1 a 5 trabajadores con el 81,6% del crédito consumido; y en las grandes corporaciones (desde 5.000 trabajadores) con el 72,8%.

Por sectores, las empresas del sector terciario que han realizado formación son las que tienen mayor consumo de su crédito y, entre ellas, las de hostelería que alcanzan el 70,1% de disposición. En sentido inverso, las empresas del sector industrial que han realizado formación son las que han dispuesto de menor proporción del crédito de formación que tenían asignado para el año: 62,1%.

Modalidad de formación

La formación presencial es la modalidad con mayor aportación de las empresas a la financiación del coste total de la formación: 634,7 millones de euros. La formación mixta obtiene el coste bonificado por participante más elevado: 270 € de media. La teleformación ha tenido una bonificación media de 169 € por participante y la formación presencial de 110 €

Organización de la formación

329.189 empresas han organizado la formación mediante una entidad externa o bajo un grupo de empresas. 9.772 empresas han optado por organizar la formación por sí mismas y 16.546 han utilizado ambas opciones.

Acceder al informe completo: https://www.fundae.es/Recursos%20digitales/Publicaciones/Documentos%20e%...

Escrito el 26/07/2018 - 13:54

Entrada de blog historial

Murcia: Convocatoria de acciones formativas para trabajadores desempleados
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La Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo de la Región de Murcia ha publicado la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de acciones formativas, correspondientes a la formación de oferta dirigida a trabajadores desempleados, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2017.

Acciones de formación

Podrán ser subvencionadas con cargo a esta convocatoria las acciones de formación correspondientes a la Modalidad 2 “Acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados” del artículo 2 de la Orden de bases, incluidas en los programas que a continuación se establecen:

  • Programa 1. Acciones formativas dirigidas a trabajadores desempleados.
  • Programa 2. Acciones formativas dirigidas a parados de larga duración.
  • Programa 3. Acciones formativas dirigidas a personas con discapacidad

Modalidad: Presencial

Plazos

  • Plazo de presentación: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación.
  • Plazo máximo de resolución: máximo 6 meses
  • Plazo máximo de ejecución improrrogable: 31 de diciembre de 2018

Acciones formativas prioritarias

El listado se encuentra en el Anexo 2 de la convocatoria.

Más información

Puede acceder a la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia

Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

Escrito el 18/10/2017 - 09:51
Castilla-La Mancha: Convocatoria para formación de jóvenes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
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La Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha ha publicado, para el ejercicio 2017, la convocatoria de subvenciones para proyectos de formación y prácticas para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

Plazos

El plazo de presentación es 20 días a partir del siguiente al de la publicación del extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (No indica días naturales o hábiles)

El plazo máximo de resolución no podrá exceder de tres meses, a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Líneas de subvención
Por el desarrollo de los proyectos, se convocan las siguientes líneas de subvención:
a) Subvención en concepto de formación.
b) Subvención en concepto de orientación laboral.
c) Subvención destinada a becas de los alumnos durante la fase de formación.
d) Subvención en concepto de prácticas no laborales.

Entidades beneficiarias

Podrán ser beneficiarias de las subvenciones convocadas mediante la presente Resolución las siguientes entidades:
a) Para las subvenciones en concepto de formación y orientación: las entidades de formación, públicas o privadas, que cumplan los requisitos de acreditación y/o inscripción conforme a la normativa vigente, incluidos los Centros Integrados de Formación Profesional de titularidad privada.

b) Para las subvenciones en concepto de prácticas no laborales: las empresas que, con independencia de su forma jurídica, ejerzan actividad económica, incluidas las comunidades de bienes y, en el marco del proyecto, suscriban un acuerdo con las personas destinatarias que hayan 3 superado la fase formativa y obtenido el certificado de profesionalidad para la realización de prácticas no laborales, en base al Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre. Dichas empresas deberán solicitar en su propio nombre la subvención por este concepto.

c) El alumnado participante en la fase de formación tendrá derecho a la percepción de una beca en concepto de asistencia, en los términos recogidos en la orden de bases reguladoras y en la presente resolución.

Más información

Puede acceder a la publicación en el Diario oficial de Castilla-La Mancha

Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

Escrito el 11/10/2017 - 09:44
Cantabria: Convocatoria de acciones formativas presenciales para trabajadores desempleados
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La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria ha publicado la convocatoria de subvenciones de acciones formativas modalidad presencial dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas.

Destinatarios

1. Del total de participantes, las personas trabajadoras desempleadas deberán representar al menos el 60% del total.

2. Podrán participar:

  • a) Personas trabajadoras desempleadas con carácter prioritario siempre que figuren inscritas como demandantes de empleo.
  • b) Las personas trabajadoras ocupadas en empresas cuyo trabajo esté en Cantabria y que pertenezcan a:
  1. Personas asalariadas que presten sus servicios en empresas privadas o entidades públicas sin acuerdos de formación y coticen en la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
  2. Personas trabajadoras fijas discontinuas en periodos de no ocupación, personas trabajadoras que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo.
  3. Trabajadores autónomos, en del Régimen Especial de Trabajadores del Mar o en aquellos que no coticen por formación profesional.
  4. Socios trabajadores y de trabajo de cooperativas, sociedades laborales y otras empresas de economía social.

La proporción de personas ocupadas no podrá superar el 40% respecto al total de participantes.

3. En la oferta formativa específica de la Comarca del Besaya hay condiciones específicas de participación.

4. Tendrán prioridad las personas desempleadas sobre las personas ocupadas según baremo de la convocatoria.

5. Se reserva una plaza de cada acción formativa de certificados de profesionalidad a aquellas personas que tengan superados uno o varios módulos del certificado.

6. Se define como baja cualificación profesional la de aquellas personas que no estén en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, grado medio o superior o de una titulación universitaria. Se define como persona desempleada de larga duración aquella que lleve al menos 360 días en un periodo de 18 meses como desempleada.

7. En la selección de las personas participantes se tenderá a la paridad entre mujeres y hombres.

Acciones subvencionales

Deberán estar contenidas en el Catálogo de Especialidades Formativas. La formación se organizará en grupos de quince participantes. Se impartirá de forma presencial. En el anexo figura la relación de las acciones formativas de carácter prioritario. Se consideran áreas prioritarias las dirigidas a anticipar las necesidades de cualificación del sistema productivo, así como a cubrir las necesidades actuales y las orientadas al desarrollo de los sectores más innovadores y con mejores perspectivas de empleo.

Plazos

El plazo de presentación concluye el 18 de octubre de 2017. El plazo de resolución es de dos meses a contar a partir del 4 de octubre de 2017 (día siguiente a la publicación).

Más información

Puede acceder a la publicación en el Boletín de Cantabria

Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

Escrito el 03/10/2017 - 16:20
Blue Prices: El contenido online más demandado a precios especiales
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La empresa de contenido y plataformas de formación Innovación y Cualificación ofrece del 1 de octubre al 31 de diciembre descuentos del 20, 25 y 30 por ciento en el contenido online más demandado dentro de la campaña Blue Prices.

Los contenidos en promoción son Guía para emprendedores, implantación del Sistema de Gestión de Calidad según la norma UNE-EN ISO 9001:2015, primeros auxilios, responsabilidad social corporativa, nueva normativa Europea sobre protección de datos, generación de negocio, entre otros muchos.

Además, a partir de noviembre y diciembre se irán uniendo otros contenidos en la promoción, por lo tanto, es interesante estar siempre visitando la página para no perderse detalle de las promociones que vayan surgiendo, puesto que se trata de contenido de alta demanda.

Acceso a los precios especiales en formación

Para acceder a estas ventajas los centros de formación pueden hacerlo a través de la zona privada y de www.innovacionycualificacion.com o contactando con comercial@innovacionycualificacion.com

El catálogo de estos "precios azules" incluye desde formación en torno a certificados de profesionalidad, como otras ofertas sobre cualificaciones profesionales diversas, siempre adaptadas a las necesidades del mercado laboral.

Innovación y Cualificación, con más de 30 años de experiencia como empresa de contenidos y soportes de formación ha construido un sistema productivo capaz de detectar las necesidades del sector y plasmarlas en un producto final, gracias a un proceso de transformación que adapta un contenido a diferentes modalidades y soportes de formación, complementado por un servicio integral que ofrece como valores añadidos la impresión del material, la implementación de plataformas de teleformación y la formación a docentes.

Puedes además solicitar una demo gratis.

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Escrito el 02/10/2017 - 19:21
La Rioja: Convocatoria de formación profesional para el empleo modalidad presencial
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El Gobierno de La Rioja ha publicado la convocatoria de subvenciones para el año 2017 por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y de la Orden por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de dichas subvenciones. La convocatoria es exclusivamente en modalidad presencial.

Plazo de presentación 

15 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja. El plazo de resolución es de 6 meses.

Presupuesto

La cuantía convocada para este programa es 3.527.500 euros.

Destinatarios de la formación

1. Este programa está dirigido prioritariamente a personas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional, independientemente de su situación laboral. En estas acciones formativas, cuando existan plazas vacantes, podrán participar trabajadores que no formen parte del colectivo correspondiente, siempre que no supere el 40% del total de plazas de la acción.

2. Las personas pertenecientes a los siguientes colectivos se considerarán con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional y tendrán prioridad en el acceso a la formación:

- Mujeres
- Desempleados de larga duración
- Personas menores de 25 años de edad
- Personas mayores de 54 años de edad
- Personas sin estudios o con estudios de enseñanza primaria (CINE 1) o secundaria (CINE 2)
- Personas desfavorecidas: personas que viven en hogares sin empleo, que viven en hogares compuestos de un único adulto con hijos a su cargo, migrantes, participantes de origen extranjero, minorías (incluyendo comunidades marginadas, como la población Romaní), participantes con discapacidad, y “otras personas desfavorecidas”.

En el anexo de la orden se recogen las acciones formativas prioritarias.

Enlace a la disposición del Boletín Oficial de La Rioja

Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

Escrito el 29/09/2017 - 10:20

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