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Cantabria: Convocatoria de acciones formativas presenciales para trabajadores desempleados
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La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria ha publicado la convocatoria de subvenciones de acciones formativas modalidad presencial dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas.

Destinatarios

1. Del total de participantes, las personas trabajadoras desempleadas deberán representar al menos el 60% del total.

2. Podrán participar:

  • a) Personas trabajadoras desempleadas con carácter prioritario siempre que figuren inscritas como demandantes de empleo.
  • b) Las personas trabajadoras ocupadas en empresas cuyo trabajo esté en Cantabria y que pertenezcan a:
  1. Personas asalariadas que presten sus servicios en empresas privadas o entidades públicas sin acuerdos de formación y coticen en la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
  2. Personas trabajadoras fijas discontinuas en periodos de no ocupación, personas trabajadoras que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo.
  3. Trabajadores autónomos, en del Régimen Especial de Trabajadores del Mar o en aquellos que no coticen por formación profesional.
  4. Socios trabajadores y de trabajo de cooperativas, sociedades laborales y otras empresas de economía social.

La proporción de personas ocupadas no podrá superar el 40% respecto al total de participantes.

3. En la oferta formativa específica de la Comarca del Besaya hay condiciones específicas de participación.

4. Tendrán prioridad las personas desempleadas sobre las personas ocupadas según baremo de la convocatoria.

5. Se reserva una plaza de cada acción formativa de certificados de profesionalidad a aquellas personas que tengan superados uno o varios módulos del certificado.

6. Se define como baja cualificación profesional la de aquellas personas que no estén en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, grado medio o superior o de una titulación universitaria. Se define como persona desempleada de larga duración aquella que lleve al menos 360 días en un periodo de 18 meses como desempleada.

7. En la selección de las personas participantes se tenderá a la paridad entre mujeres y hombres.

Acciones subvencionales

Deberán estar contenidas en el Catálogo de Especialidades Formativas. La formación se organizará en grupos de quince participantes. Se impartirá de forma presencial. En el anexo figura la relación de las acciones formativas de carácter prioritario. Se consideran áreas prioritarias las dirigidas a anticipar las necesidades de cualificación del sistema productivo, así como a cubrir las necesidades actuales y las orientadas al desarrollo de los sectores más innovadores y con mejores perspectivas de empleo.

Plazos

El plazo de presentación concluye el 18 de octubre de 2017. El plazo de resolución es de dos meses a contar a partir del 4 de octubre de 2017 (día siguiente a la publicación).

Más información

Puede acceder a la publicación en el Boletín de Cantabria

Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

Escrito el 03/10/2017 - 16:20

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Con este curso descubrirás como son los propios individuos interconectados, los grandes desarrolladores y motores de evolución de este tipo de comunidades en especial, pero también de Internet en general, otorgándo a este medio de ventajas con respecto al resto de medios de comunicación, que se retroalimenta gracias a la partipación social y a la inteligencia colectiva. Por lo tanto, es necesario que las organizaciones se conviertan en generadoras de conversaciones y en moderadoras de un diálogo colectivo y constructivo, creando una corriente continua de contenido alrededor de nuestro producto o servicio para activar el flujo de información.

Igualar la importancia del contenido que se genera con la importancia de un producto, nos ayudará a valorar de forma efectiva las conversaciones y realizar los controles oportunos para conseguir el máximo beneficio posible. Para ello, plantearemos a través de este curso cómo se recomienda poner en práctica una campaña de Marketing 2.0 y cómo hacer un uso responsable de las diferentes herramientas que comporta la nueva configuración evolucionada de la web.

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Escrito el 27/04/2011 - 00:00

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