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Violencia de género: la formación empresarial como herramienta de concienciación
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Erradicar la violencia de género es una misión de todos. Cada uno de los miembros de la sociedad comparten la obligación de aportar su granito de arena para acabar con esta lacra. Un objetivo para el que son muchas las acciones que se pueden llevar a cabo, cada uno de nosotros debe preguntarse en su día a día, ¿cuál puede ser mi aportación a este fin? ¿Cómo puedo sumarme a este compromiso?
Y es que a todos nos afecta de un modo u otro la violencia de género. Y, al mismo tiempo, como ya se ha dicho, todos podemos hacer algo al respecto. Una de estas herramientas para luchar es la formación desde el ámbito empresarial. Un contenido en donde se tengan en cuenta los distintos frentes que se abren en la lucha contra esta problemática en la sociedad.
Desde inculcar a los trabajadores la importancia de crear un entorno laboral de respeto al resto, pasando por hacer entender la necesidad de denunciar cuando se tiene constancia de uno de estos casos, hasta la forma de proceder a las víctimas cuando se vean envueltas en una de estas situaciones. Porque a la empresa no le toca solo asegurar a sus empleados un contenido para mejorar en el ámbito profesional, sino que también les haga crecer como ciudadanos.

La violencia de género en 2019

Si bien no se pueden negar los avances que se han dado en la lucha contra la violencia de género, los datos siguen mostrando que es precisa una actuación que conlleve el compromiso de todos. Los datos ofrecidos por el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género indican que 2018 cerró con un total de 47 muertes por culpa de esta problemática. En este año también se registraron un 73.454 llamadas pertinentes por violencia de género al 016.
También destaca el número total de denuncias. La Memoria que elabora la Fiscalía General del Estadio cifró en diciembre de 2018 en 125.223 las denuncias registradas de enero a septiembre de 2018, cifra que supuso un incremento del 2,32% si se comparan con las del curso anterior. Al mismo tiempo se contabilizaron 29.267 órdenes de protección y alejamiento incoadas durante todo este proceso.
Un número que tiene una primera lectura positiva, la sociedad ha tomado consciencia de la necesidad de denunciar los casos de violencia de género. No solo la víctima, también los testigos que ponen en conocimiento de las autoridades estas situaciones han aumentado (sólo en el último trimestre de 2018 se registraron casi 2.000 denuncias de terceros).
Pero la segunda lectura de estos datos es la de que se confirma que seguimos precisando de más acciones con las que poner fin a esta situación. Las denuncias muestran que sigue habiendo casos de violencia de género y que se precisa una actuación para poder erradicarlos.

Formación empresarial

¿Qué papel puede tener la formación laboral en la lucha contra la violencia de género? La Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género es un buen ejemplo de cómo el ámbito laboral puede servir como instrumento de cambio. El objetivo no es otro que el de aprovechar el papel de estas organizaciones como agente de concienciación social y promover la sensibilización contra esta lacra entre sus trabajadores.
Una formación que también ha de tener en cuenta la integración de la mujer en el ámbito laboral, en especial de las víctimas de violencia de género para poder asegurarles una completa integración. Una labor que debe tener como objetivos los siguientes tips:
-Sensibilizar sobre la igualdad entre hombres y mujeres y el respeto a los derechos fundamentales, para avanzar en la construcción de una sociedad libre de violencia de género.
-Promover la inserción laboral de mujeres víctimas de la violencia de género.
-Extender y comunicar el compromiso de la empresa hacia su personal, proveedores, clientes, organizaciones empresariales, sindicatos y a todos los agentes sociales.

El compromiso de Innovación y Cualificación

Como ya se ha dicho en el texto, la lucha contra la violencia de género es un compromiso que compete a toda la sociedad. Una responsabilidad que en Innovación y Cualificación se ha traducido en la creación de contenido para facilitar al empresario, y los centros de formación, la transmisión de estos valores.
Contenido como nuestro manual Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia. Unidad que forma parte del Módulo Formativo MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres y en donde se tratan temas como el reconocimiento de las formas más comunes de esta problemática y las formas de actuar en las mismas.
Y es que, tal y como recuerdan desde el Ministerio desde la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género cada año son más las empresas que se adhieren al compromiso contra esta problemática.

Escrito el 12/02/2019 - 11:55

Entrada de blog historial

Canarias: Procedimientos para acreditación de competencias
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El Servicio Canario de Empleo publica a través del BOE la convocatoria del procedimiento experimental de evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

Orden 1

El plazo de presentación de solicitudes y documentación será hasta que se cubra el número total de plazas o en su defecto hasta el 30 de abril de 2018, inclusive.

Las solicitudes deberán presentarse preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del SCE https://sede.gobcan.es/empleo. También podrán presentarse de forma presencial.

Se convoca el procedimiento experimental de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, para realizarse integramente en los centros integrados de Formación Profesional (CIFP) autorizados:
CIFP «Los Gladiolos»:
- Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio SSC089_2 y Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales SSC320_2

CIFP «San Cristóbal»:
- Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión ELE257_2
- Montaje y Mantenimiento de Infraestructuras de Telecomunicaciones en Edificios ELE043_2

Más información

Orden 2

El plazo de presentación de solicitudes y documentación será desde el día siguiente a la publicación de la citada convocatoria en el «Boletín Oficial de Canarias» hasta el 28 de marzo de 2018, inclusive.

Se convoca el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, correspondientes a las unidades de competencia de las siguientes cualificaciones profesionales:
- Actividades de Gestión Administrativa ADG308_2
- Actividades Administrativas de Recepción y Relación con el Cliente. ADG307_2
- Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes AGA168_2
- Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería AGA164_1
- Actividades de Venta COM085_2
- Revestimientos con piezas rígidas por adherencia en construcción EOC0590_2
- Pintura decorativa en Construcción. EOC0587_2
- Cocina HOT093_2
- Servicios de Restaurante HOT328_2
- Operaciones Básicas de Cocina HOT091_1
- Operaciones Básicas de Piso en Alojamientos. HOT222_1
- Peluquería IMP119_2
- Servicios Estéticos de Higiene, Depilación y Maquillaje. IMP020_2
- Atención al alumnado con necesidades educativas especiales (ACNEE) en centros educativos SSC444_3
- Promoción e Intervención Socioeducativa con Personas con Discapacidad SSC450_3
- Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil. SSC564_2
- Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio. SSC089_2
- Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. SSC320_2
- Gestión de llamadas de Teleasistencia SSC443_2

Más información

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Escrito el 16/03/2018 - 12:54
Innovación y Cualificación presentará Qurseo en Expoelearning
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Se aproxima una nueva edición de Expoelearning muy especial para Innovación y Cualificación, ya que presentará en exclusiva una de las herramientas más esperadas del sector de la teleformación: Qurseo .

Un espacio que Innovación y Cualificación espera poder compartir con sus clientes y todos aquellos profesionales de la formación para descubrirle las claves para lanzar una estrategia de teleformación sin paradas ni esperas, a un destino donde cada profesional y centro sea capaz de imaginar.

Los próximos días 1 y 2 de marzo Innovación y Cualificación invita a descubrir el secreto para liberar el catálogo de formación y marcar la diferencia con la competencia. Innovación y Cualificación te espera en el Stand EL21, en la Feria de Madrid (IFEMA), no olvides solicitar una invitación gratuita para poder acceder al evento.

Puedes visitar a Innovación y Cualificación en el Stand y además tendrás la oportunidad de conseguir una de las licencias QURSEO CLOUD ONE que se SORTEARÁN entre todos los asistentes

PRESENTACIÓN DE QURSEO EN EL CÓRNER DIGITAL

Reserva tu plaza para la presentación el próximo día 1 a las 16.50 en el Córner Digital de Qurseo, la nueva herramienta para crear tus propios cursos responsive para teleformación, en info@innovacionycualificacion.com

Escrito el 16/02/2018 - 11:06
Asturias: Acciones de formación para el empleo con compromiso de contratación para desempleados
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El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias ha convocado subvenciones públicas para 2018 para acciones de formación para el empleo con compromiso de contratación dirigidas a trabajadores/as desempleados/as.

Plazos

Al tratarse de una convocatoria abierta, se establecen distintos períodos de presentación de solicitudes con procedimientos de selección en función de las fechas de solicitud. Desde la fecha de publicación de la convocatoria a 28 de febrero de 2018 (ambos inclusive).

- Del 1 de marzo al 30 de abril de 2018.
- Del 1 de mayo al 30 de junio de 2018.
- Del 1 de julio al 31 de agosto de 2018.

Más información

Puede acceder a la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

Escrito el 12/02/2018 - 16:01
Comunidad Valenciana: Convocatoria de formación para desempleados con compromiso de contratación
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El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana ha convocado para el ejercicio 2018 subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas con compromiso de contratación. Se destina para atender las subvenciones para la realización de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas un importe global máximo de 49.090.357 €

Plazo de Presentación

15 días hábiles a partir del día siguiente a publicación.
Para la Modalidad: Formación a Medida para las empresas: 3 meses

Compromiso de contratación

El citado compromiso de contratación se establecerá sobre un porcentaje del total del alumnado formado, que no podrá ser inferior al 40 por ciento. Se entenderá que el alumnado está formado cuando haya superado con éxito al menos el 75 % de los módulos programados de la especialidad principal del curso.

Acciones formativas

- En la Modalidad de Formación para la Inserción serán las que figuran identificadas como prioritarias en el Anexo II.
- En la modalidad Formación Modular Transversal serán prioritarias todas las acciones enumeradas en el anexo III.
- Modalidad Colectivos: se ejecutará por entidades inscritas o acreditadas que impartirán una formación adaptada a las necesidades del correspondiente colectivo de entre los certificados de profesionalidad y especialidades incluidas en el Fichero de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal (en adelante SEPE).

Fechas de las acciones

El inicio deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2018 y hasta el 30 de junio de 2019.

Más información

Puede acceder a la publicación en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana

Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

Escrito el 02/02/2018 - 11:11
Extremadura: Convocatoria formación para trabajadores ocupados
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La Junta de Extremadura ha publicado en el Diario Oficial la orden por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas en materia de formación de oferta, correspondiente al ejercicio 2018, destinadas a la realización de programas de formación dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Plazos

El plazo de presentación es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación, que se ha producido el 18 de diciembre de 2017. El plazo de resolución es de 6 meses a contar a partir de la fecha de publicación de la convocatoria.

Formación

1. Podrán financiarse la ejecución de los siguientes tipos de programas de formación para el empleo dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas:
a) Programas de formación sectoriales previstos en el artículo 7.1 a) del Decreto 156/2016, de 20 de septiembre, que se dirigen a los sectores productivos concretos que se relacionan según el siguiente orden prioritario:
a.1. Sector de la dependencia.
a.2. Sector del transporte.
a.3. Sector de la industria siderometalúrgica.
a.4. Sector de la agricultura y de la economía verde y circular.
a.5. Sector del deporte.
a.6. Sector de la hostelería y del turismo.
a.7. Sector de la construcción.
b) Programas de formación transversales previstos en el artículo 7.1 b) del Decreto 156/2016, de 20 de septiembre.

2. La oferta prioritaria de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas es la que se determina en el anexo I de la presente orden, de acuerdo con lo previsto en el artículo 4.5 del citado decreto y en concordancia con la disposición transitoria segunda de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que establece como acciones prioritarias a efectos de programación, al menos, aquéllas relacionadas con las competencias de idiomas, ofimática y tecnologías de la información y comunicación, conocimientos financieros y jurídicos, además de otras acciones relacionadas con áreas prioritarias relativas a la internacionalización de empresas y el emprendimiento.

Módulos económicos

Los módulos económicos de este programa es, para formación presencial de 8 euros por hora y para teleformación de 5 euros por hora.

Más información

Puede acceder a la publicación en el Diario Oficial de Extremadura

Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

Escrito el 18/12/2017 - 11:15

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