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Violencia de género: la formación empresarial como herramienta de concienciación
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Erradicar la violencia de género es una misión de todos. Cada uno de los miembros de la sociedad comparten la obligación de aportar su granito de arena para acabar con esta lacra. Un objetivo para el que son muchas las acciones que se pueden llevar a cabo, cada uno de nosotros debe preguntarse en su día a día, ¿cuál puede ser mi aportación a este fin? ¿Cómo puedo sumarme a este compromiso?
Y es que a todos nos afecta de un modo u otro la violencia de género. Y, al mismo tiempo, como ya se ha dicho, todos podemos hacer algo al respecto. Una de estas herramientas para luchar es la formación desde el ámbito empresarial. Un contenido en donde se tengan en cuenta los distintos frentes que se abren en la lucha contra esta problemática en la sociedad.
Desde inculcar a los trabajadores la importancia de crear un entorno laboral de respeto al resto, pasando por hacer entender la necesidad de denunciar cuando se tiene constancia de uno de estos casos, hasta la forma de proceder a las víctimas cuando se vean envueltas en una de estas situaciones. Porque a la empresa no le toca solo asegurar a sus empleados un contenido para mejorar en el ámbito profesional, sino que también les haga crecer como ciudadanos.

La violencia de género en 2019

Si bien no se pueden negar los avances que se han dado en la lucha contra la violencia de género, los datos siguen mostrando que es precisa una actuación que conlleve el compromiso de todos. Los datos ofrecidos por el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género indican que 2018 cerró con un total de 47 muertes por culpa de esta problemática. En este año también se registraron un 73.454 llamadas pertinentes por violencia de género al 016.
También destaca el número total de denuncias. La Memoria que elabora la Fiscalía General del Estadio cifró en diciembre de 2018 en 125.223 las denuncias registradas de enero a septiembre de 2018, cifra que supuso un incremento del 2,32% si se comparan con las del curso anterior. Al mismo tiempo se contabilizaron 29.267 órdenes de protección y alejamiento incoadas durante todo este proceso.
Un número que tiene una primera lectura positiva, la sociedad ha tomado consciencia de la necesidad de denunciar los casos de violencia de género. No solo la víctima, también los testigos que ponen en conocimiento de las autoridades estas situaciones han aumentado (sólo en el último trimestre de 2018 se registraron casi 2.000 denuncias de terceros).
Pero la segunda lectura de estos datos es la de que se confirma que seguimos precisando de más acciones con las que poner fin a esta situación. Las denuncias muestran que sigue habiendo casos de violencia de género y que se precisa una actuación para poder erradicarlos.

Formación empresarial

¿Qué papel puede tener la formación laboral en la lucha contra la violencia de género? La Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género es un buen ejemplo de cómo el ámbito laboral puede servir como instrumento de cambio. El objetivo no es otro que el de aprovechar el papel de estas organizaciones como agente de concienciación social y promover la sensibilización contra esta lacra entre sus trabajadores.
Una formación que también ha de tener en cuenta la integración de la mujer en el ámbito laboral, en especial de las víctimas de violencia de género para poder asegurarles una completa integración. Una labor que debe tener como objetivos los siguientes tips:
-Sensibilizar sobre la igualdad entre hombres y mujeres y el respeto a los derechos fundamentales, para avanzar en la construcción de una sociedad libre de violencia de género.
-Promover la inserción laboral de mujeres víctimas de la violencia de género.
-Extender y comunicar el compromiso de la empresa hacia su personal, proveedores, clientes, organizaciones empresariales, sindicatos y a todos los agentes sociales.

El compromiso de Innovación y Cualificación

Como ya se ha dicho en el texto, la lucha contra la violencia de género es un compromiso que compete a toda la sociedad. Una responsabilidad que en Innovación y Cualificación se ha traducido en la creación de contenido para facilitar al empresario, y los centros de formación, la transmisión de estos valores.
Contenido como nuestro manual Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia. Unidad que forma parte del Módulo Formativo MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres y en donde se tratan temas como el reconocimiento de las formas más comunes de esta problemática y las formas de actuar en las mismas.
Y es que, tal y como recuerdan desde el Ministerio desde la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género cada año son más las empresas que se adhieren al compromiso contra esta problemática.

Escrito el 12/02/2019 - 11:55

Entrada de blog historial

El Community Manager en la web 2.0
Redacción

¿Has escuchado hablar del nuevo rol profesional que se está imponiendo cada vez más en las empresas? ¿Quieres estar al tanto de las últimas novedades en la web 2.0 y redes sociales? Pues bien, ahora podrás ponerte al día en un tema de rabiosa actualidad, que no es otro que la profesión que se ha puesto de moda recientemente: la de Community Manager. La función del Community Manager consiste en poner en marcha un perfil de empresa en Internet, tanto en blogs como en redes sociales y profesionales; tener herramientas para responder a problemas y demandas de los usuarios de Internet hacia la empresa, y para saber frenar y reconvertir situaciones de crisis; conseguir ampliar los modelos de negocios tradicionales y hacer que la red sea también un espacio productivo para la empresa; conocer en profundidad las redes sociales y aprender a utilizar herramientas de comunicación y de evaluación de resultados en la red.            

Con el curso El Community Manager en la web 2.0 podrás conocer esta profesión de creación reciente, que se está convirtiendo en una de las más solicitadas por las empresas que desean iniciar su implantación real en Internet, así como  aprender a utilizar las herramientas adecuadas para representar a una empresa en la red y para comunicarse con los usuarios de la web 2.0. 

Este curso se dirige tanto a personas que quieran ampliar sus conocimientos sobre cómo funcionan las redes sociales y las empresas en Internet, como a organizaciones y fundaciones que quieran ampliar y mejorar su imagen y presencia en la red.

También es un curso que está muy orientado a empresas que quieran formar a sus empleados para poder desarrollar su negocio en Internet y las redes sociales, así como a pequeñas  empresas que quieren expandirse y ampliar su público a través de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. En definitiva, es una obra muy interesante, completa y, sobre todo, novedosa, ya que se centra en un tema de gran actualidad, como es la implantación de una nueva figura imprescindible en las empresas: el Community Manager.

Escrito el 27/06/2011 - 00:00
Técnicas de recepción y comunicación
Redacción

Este material didáctico está definido para todos aquellos empleados que desarrollan su actividad por cuenta ajena, en empresa o entidad del sector público o privado, sin distinción de puestos o departamentos, y desean mejorar sus habilidades de comunicación en las relaciones con sus clientes.

Os descubrimos cuáles son las técnicas más eficaces de distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión internas y externas con sus usuarios, clientes o proveedores.

Además, capacitará a los alumnos  para analizar e implementar las formas y medios idóneos para la transmisión y recepción del mensaje, aprendiendo a solucionar problemas inherentes a la comunicación en sus diversos tipos y modalidades, y a realizar documentos y comunicaciones en el formato característico y con las condiciones de calidad correspondiente, aplicando las técnicas de tratamiento de la información en su elaboración.  

Así sus clientes sabrán elegir los sistemas y técnicas adecuadas para preservar sus comunicaciones y documentos adecuados a cada caso, aplicándolas de forma manual e informática para así clasificarlos, registrarlos y archivarlos de forma correcta.

En definitiva, con este material conseguirá que todos aquellos interesados en este tema realicen sus actividades administrativas y de atención al público ofreciendo la mayor eficiencia y calidad tanto en las comunicaciones internas como externas.

Escrito el 14/06/2011 - 00:00
Técnicas administrativas de Oficina. Compra venta
Redacción

¿Conocen sus clientes el proceso de búsqueda y selección de proveedores? ¿Saben que existen criterios económicos y de calidad para la selección de los mismos?

 La información es poder, y en la empresa aún más. Conocer detalladamente en qué consisten los contratos de compraventa y sacarle el mayor partido permitirán al empresario convertir los contratos de seguros, contratos de leasing y contratos de factoring en ventajas competitivas con respecto a la competencia.

La ignorancia empresarial es una debilidad competitiva, y uno de los principios básicos consiste en convertir los gastos en inversión. Para alcanzar este fin, hemos actualizado en una nueva edición el manual "Técnicas administrativas de oficina. Compraventa"  , con un contenido más completo y actualizado, que permitirá a sus alumnos adquirir los conocimientos teóricos-prácticos necesarios para resolver los procesos derivados de la compraventa y de la atención al cliente, aplicando los criterios de la política comercial.

En general, se ha mejorado el contenido de cada una de las unidades didácticas y en particular, con respecto a los documentos mercantiles, se han introducido nuevas definiciones, nuevas imágenes y nuevos gráficos para una mejor comprensión de los mismos. Asimismo, se han reestructurado los ejercicios y se han actualizado los porcentajes de IVA y todo lo relativo a las facturas, según el Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, y el Real Decreto 87/2005, de 31 de enero.

Escrito el 07/06/2011 - 00:00
Atención sociosanitaria a las personas dependientes en el domicilio
Redacción

Atención sociosanitaria de las personas en el domicilio¿Qué es la atención sociosanitaria?

La atención sociosanitaria se basa en los servicios sanitarios centrados en la tercera edad, los enfermos crónicos y las personas con alguna discapacidad física, social o intelectual. Para el desarrollo de este tipo de actividad profesional se debe realizar un tipo de planificación centrada en los modelos de atención, el catálogo de prestaciones, recursos y aspectos organizativos y de actuación.

La coordinación resulta primordial a la hora de afrontar este tipo de actuaciones de forma efetiva y buscando siempre el beneficio de la persona dependiente, para garantizar el cumplimiento de la atención sociosanitaria.

Hasta no hace mucho este tipo de actividad había sido discriminada por el propio Sistema de Seguridad Social, que delegaba dicha responsabilidad en los agentes familiares. Los últimos avances legislativos para el reconocimiento de la dependencia, el continuo envejecimiento de nuestra población y la falta de especialización profesional, ha empujado a que en el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales, se reconozcan las cualificaciones que permitan la acreditación de competencias relacionadas con los puestos de trabajo de: 

  • Auxiliar de ayuda a domicilio
  • Asistente de atención domiciliaria
  • Cuidador de personas mayores
  • Cuidador de personas discapacitadas
  • Cuidador de personas convalecientes en el domicilio

Las unidades formativas están centradas en el cumplimiento de los siguientes objetivos:

  • Preparar y apoyar las intervenciones de atención a las personas y a su entorno en el ámbito institucional indicadas por el equipo interdisciplinar
  • Desarrollar intervenciones de atención física dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional
  • Desarrollar intervenciones en la atención sociosanitaria dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional dependientes en el ámbito  
  • Intervenciones de atención psicosocial dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional  

Para el cumplimiento de estos objetivos, ponemos a disposición de las empresas el material para la formación en torno a los siguientes artículos:

  • Administración de alimentos y tratamientos a personas dependientes en el domicilio
  • Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes
  • Características y necesidades de atención higiénico-sanitaria de las personas dependientes
  • Gestión, aprovisionamiento y cocina en la unidad familiar de personas dependientes
  • Interrelación, comunicación con la persona dependiente y su entorno
  • Mantenimiento y rehabilitación psicosocial de las personas dependientes en domicilio
  • Mantenimiento, limpieza y organización del domicilio de personas dependientes
  • Mejora de las capacidades físicas y primeros auxilios para personas dependientes en el domicilio

Todos estos artículos han sido creados en base al Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio.

Escrito el 27/05/2011 - 00:00
Cursos relacionados con el montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas
Redacción

Energia solar fotovoltaica España es en la actualidad uno de los referentes en energía solar fotovoltaica a nivel mundial, según la propia Agencia Internacional de la Energía, con una potencia acumulada instalada de 3.523 MW. Uno de los principales inconvenientes que está encontrando la utilización de la energía fotovoltaica, es la falta de materia prima en el mercado, concretamente de silicio de calidad solar, aunque la introducción de nuevos productores y fábricas en todo el mundo, incluyendo los dos proyectos para España, está acercando su producción. El acceso a a la red eléctrica en España requiere de una serie de permisos de la administración y la autorización de la compañía eléctrica distribuidora de la zona, que tiene la obligación de conectarla con la red eléctrica, aunque la burocracia y la predisposición negativa para ello esté frenando el impulso de esta energía. Aunque a priori los beneficios de la energía renovable sean múltiples, las dos últimas normas publicadas en España han hecho que las expectativas económicas de los productores de energía fotovoltaica se hayan reducido en un 30%, sin embargo este dato no frena las aspiraciones por parte de los organismos públicos, prueba de ello son las publicaciones de las unidades formativas correspondientes al certificado de profesionalidad de Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas, definida para la acreditación de competencias relacionadas con este sector. En base a esta publicación, y apostando por la formación en este sector, hemos definido los siguientes cursos:

  • Mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas
  • Electrotecnia
  • Montaje eléctrico y electrónico de instalaciones solares fotovoltaicas
  • Motnaje mecánico en instalaciones solares fotovoltaicas
  • Prevención de riesgos profesionales y seguridad en el montaje de instalaciones solares fotovoltaicas
  • Replanteo y funcionamiento de instalaciones solares fotovoltaicas
Escrito el 24/05/2011 - 00:00

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