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El Gobierno de Cantabria ha publicado hoy en su boletín una convocatoria de acciones formativas, en modalidad presencial, que incluyan compromiso de contratación (60%) con una cuantía máxima de 1.064.000,00 euros.

Plazos de presentación según tabla

El plazo de presentación de solicitudes serán los que se establezcan para cada una d  las resoluciones sucesivas, siendo los siguientes:
1º Dentro de los diez días siguientes a la fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el  Boletín Oficial de Cantabria.
2º Del 1 de agosto al 14 de agosto de 2017, inclusive.
3º Del 1 de octubre al 16 de octubre de 2017, inclusive.
4º Del 1 de enero al 15 de enero de 2018, inclusive.
5º Del 1 de marzo al 14 de marzo de 2018, inclusive.

Otros puntos de interés

Modalidad Presencial de 6 a 15 alumnos.

Obligatorio, con cualquier acción formativa, añadir un mínimo de 5 horas de Prevención de Riesgos Laborales.

Accede a la publicación en el BOC

Escrito el 11/07/2017 - 10:11
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El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía ha publicado hoy martes 11 de julio de 2017 el procedimiento y los requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vía NO FORMAL de formación.

Plazas convocadas y baremo.

1. Se convoca un total de 4.500 plazas, distribuidas en 

  • 3.500 plazas para la cualificación SSC089_2 Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
  • 1.000 plazas para la cualificación SSC320_2 Atención sociosanitaria de personas dependientes en instituciones sociales.

2. Si en alguna cualificación profesional no se alcanzase el número previsto de personas candidatas para cubrir las plazas convocadas, los órganos responsables del procedimiento podrán asignar las plazas sobrantes a la otra cualificación convocada.

3. Se reservará un 5% de las plazas convocadas para cada cualificación profesional, para las personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Las plazas reservadas para el cupo de personas con discapacidad que no sean cubiertas, se sumarán al resto de plazas ofertadas para la misma cualificación.

Información y orientación

1. De conformidad con el artículo 8 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, la información y orientación sobre la naturaleza y las fases del procedimiento, el acceso al mismo, sus derechos y obligaciones, las acreditaciones oficiales que pueden obtener y los efectos de las mismas a todas las personas que la soliciten, serán facilitadas por:

a) La Consejería de Educación, a través del Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales y de las Delegaciones Territoriales de dicha Consejería.

b) El Servicio Andaluz de Empleo, a través de las Oficinas de Empleo y las Unidades de Orientación.

c) Las administraciones locales, los agentes económicos y sociales, las Cámaras de Comercio y otras entidades y organizaciones públicas y privadas, podrán facilitar dicha información y orientación sobre el procedimiento.

2. Aquellas entidades que deseen prestar el servicio de información y orientación, y cuenten con las estructuras informativas y medios propios necesarios, deberán solicitarlo al Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales. Éste facilitará a las entidades que vayan a prestar dicho servicio la información y los materiales de apoyo necesarios.

Requisitos de participación en el procedimiento

1. Las personas interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia, o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.

b) Tener 20 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, dado que se trata de unidades de competencia correspondientes al nivel II.

c) Tener experiencia laboral o formación relacionada con las competencias profesionales, objeto de la convocatoria, que se quiere acreditar:

1) En el caso de experiencia laboral, es necesario justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria.

2) En el caso de formación no formal relacionada con las competencias profesionales de la cualificación solicitada, justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria.

2. Las personas mayores de 25 años en el momento de realizar la solicitud de inscripción, que reúnan los requisitos de experiencia laboral o formativa indicados en el apartado anterior, y no los puedan justificar mediante los documentos señalados en el apartado Séptimo de esta Resolución, podrán solicitar su inscripción provisional en el procedimiento, indicándolo mediante escrito adjunto a su solicitud, en el que se explicará de manera expresa las razones que argumente su inscripción provisional, según lo establecido en el artículo 11, apartado 2, del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio. El órgano instructor resolverá sobre la procedencia o no de la participación del aspirante en el mismo en función de la documentación aportada por la persona solicitante. 

Solicitud de inscripción

1. Las personas interesadas en participar en el presente procedimiento deberán solicitar su inscripción en el procedimiento conforme al modelo que figura en el Anexo I, que estará disponible en las Delegaciones Territoriales de Educación y en la web del IACP (www.juntadeandalucia.es/educacion/webportal/web/iacp).

2. Las personas interesadas podrán solicitar en esta convocatoria solamente una cualificación y un centro de referencia de los indicados en el Anexo VI de la presente Resolución, donde serán asesoradas y evaluadas.

3. No se tendrán en cuenta los méritos de experiencia o formación que no hayan sido consignados en la solicitud de inscripción, en el apartado 5.1 correspondiente a la cualificación solicitada. En caso de solicitar más de una cualificación, únicamente se tendrá en cuenta la indicada en el apartado 5.1 de la solicitud como Cualificación 1.ª

4. Junto con la solicitud, deberán aportar la documentación justificativa publicada en la orden del BOJA.

 

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo para presentar las solicitudes de inscripción en el procedimiento será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.


Amplía toda la información en la Resolución de la Junta de Andalucía

Escrito el 11/07/2017 - 09:58
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El Diario Oficial de Extremadura ha publicado la orden por la que se aprueba la convocatoria correspondiente al ejercicio de 2017 de subvenciones destinadas a la realización de acciones formativas incluidas en la oferta del Servicio Extremeño Público de Empleo y dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas.

Plazos

Hay 20 días hábiles como plazo de presentación y 6 meses para resolver.

Beneficiarios

Serán los centros y entidades de formación que cumpliendo los requisitos generales establecidos en el artículo 38 del citado decreto se encuentren acreditados y/o inscritos, a fecha de publicación de la presente convocatoria. Aquellas entidades que no tengan instalaciones o locales propios, deberán aportar junto con su solicitud de subvención documentación acreditativa de contar con un compromiso de disposición de las instalaciones o locales acreditados para dicha impartición

Colectivos Prioritarios

Tendrán prioridad para participar en las acciones formativas previstas en la presente orden las personas trabajadoras desempleadas pertenecientes a los siguientes grupos:

  • Mujeres.
  • Personas menores de 30 años.
  • Personas con discapacidad.
  • Personas afectadas y víctimas del terrorismo y de la violencia de género.
  • Personas desempleadas de larga duración.
  • Personas mayores de 45 años.
  • Personas en riesgo de exclusión social.

Módulos de contenidos obligatorios

Las acciones formativas de la presente convocatoria llevarán añadido un módulo de “Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género” (FCOO03) de 10 horas y un módulo sobre prevención de riesgos (código FCOS01) de 10 horas, a aquellas especialidades en las que estos contenidos no se encuentren incluidos en su programa normalizado o certificado de profesionalidad.

Requisitos de asistencia

Se considerará que un/a alumno/a es subvencionable cuando haya asistido, al menos, al 75 % de la duración de la acción formativa. En las acciones formativas impartidas mediante la modalidad de teleformación, se considerará subvencionable aquel alumnado que hayan realizado al menos el 75 % de los controles periódicos de seguimiento de su aprendizaje a lo largo de las mismas. En el caso de que se produjeran abandonos del alumnado, podrán ser sustituidos por otros que se incorporen a la formación. 

Financiación

La cuantía total máxima de las subvenciones convocadas mediante la presente orden asciende a 11.000.000,00 euros. La cuantía máxima de subvención a conceder para la actividad formativa se determinará mediante el producto del número de horas de la acción formativa, por el número de alumnado y por el importe del módulo económico

Accede a la convocatoria completa

Escrito el 07/07/2017 - 09:42
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cheque-formacion


El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy 5 de julio el Real Decreto que desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Su principal novedad es que incluye entre los programas de formación de los servicios públicos de empleo el cheque formación, aportando nuevos detalles, aunque serán las comunidades autónomas competentes quienes tengan que fijar criterios y aplicarlo progresivamente.

La ley sigue una línea continuista, con algunos cambios de denominación en cuanto a la oferta formativa para trabajadores ocupados, que se desarrollará mediante programas de formación sectoriales, transversales o de cualificación y reconocimiento profesional. Las acciones formativas podrán impartirse en modalidad presencia, teleformación y mixta, considerándose modalidad de teleformación cuando la parte presencia sea igual o inferior al 20 por ciento de la duración total.

El cheque formación

Este cheque de formación deberá ser incluido en las programaciones de las acciones formativas por las comunidades autónomas. Será como alternativa de financiación de acciones dirigidas a desempleados. El texto recoge que su implantación será progresiva y requerirá de consulta previa con las organizaciones empresariales y sindicales y la delimitación de los sectores en los que se aplicará.

El cheque formación se podrá utilizar con los siguientes requisitos:

  • Para mejorar la empleabilidad de trabajadores desempleados.
  • Para que posibilite al trabajador la participación en una actividad formativa con un coste prestablecido sin que suponga una aportación dineraria directa al trabajador.
  • Preciamente los servicios públicos de empleo detectarán las necesidades formativas de los trabajadores desempleados.
  • La Administración Pública competetente programará una oferta formativa amplia y suficiente.
  • El trabajador desempleado elegirá entre las entidades de formación seleccionadas por la Administración aquella con la que quiera realizar la acción formativa. 
  • Cuando se finalice y justifique la acción formativa, la Administración abonará a la entidad de formación la cantidad correspondiente al cheque formación.

Será la Administración Pública la que seleccionará las entidades de formación interesadas en adherirse al sistema de cheque formación.


Accede a la publicación completa en el BOE

Escrito el 05/07/2017 - 10:30
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El Consejo de Ministros ha aprobado hoy lunes 3 de julio el Real Decreto por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Las principales medidas adoptadas por la Ley, según informa el Gobierno en un comunicado, son:

  • La gestión de los fondos destinados a financiar las programaciones formativas de las distintas Administraciones Públicas se abre a concurrencia competitiva de todos los proveedores de formación acreditados y/o inscritos.
  • Se elimina la posibilidad de subcontratación, salvo para la contratación del personal docente.
  • Las acciones formativas podrán financiarse a partir del momento de su concesión o adjudicación.
  • Se limita el pago anticipado con un límite máximo que no podrá superar el 25 % del importe concedido. Igualmente, podrá preverse el pago de hasta un 35 % adicional una vez acreditado el inicio de la actividad formativa, y como mínimo un 40% del importe concedido se hará efectivo una vez finalizada y justificada la actividad formativa subvencionada.
  • Se apuesta por la evaluación permanente.
  • Se incrementan los recursos para luchar contra el fraude, como el nuevo sistema integrado de información, o con la nueva unidad especial de la ITSS en materia de formación profesional para el empleo.
  • Se refuerza el régimen sancionador, entre otras medidas se contempla como sanción accesoria la exclusión del acceso a ayudas, subvenciones por un período máximo de 5 años (en vez de 2) en algunas infracciones muy graves.
  • Se fijan los módulos económicos máximos.
  • Los costes indirectos no podrán superar el 10 % del coste total de la actividad formativa realizada y justificada.

Este Real Decreto tiene como finalidad desarrollar esta Ley, en concreto la regulación de las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores. También incorpora el desarrollo del nuevo sistema integrado de información que permitirá disponer de una información completa y actualizada de las actividades formativas desarrolladas en todo el territorio nacional.

El ámbito de aplicación se extiende a toda España. Esta nueva norma continúa la senda iniciada con la aprobación de la Ley 30/2015 de permitir mayor eficacia y transparencia en la gestión de los recursos públicos destinados al Sistema de Formación.

El RD prevé que la Comisión Estatal de Formación para el Empleo asuma nuevamente las funciones del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo en materia de formación profesional para el empleo, reguladas en la Ley 30/2015.

El Cheque Formación

Establece requisitos y condiciones que deberán cumplirse para el disfrute por los trabajadores desempleados del cheque formación y establece que las comunidades autónomas, previa consulta a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, podrán ponerlo en marcha en el ámbito de actuación de sus competencias, dando cuenta a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

Accede al comunicado del Gobierno 

Escrito el 03/07/2017 - 17:37

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