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Ofrecer un contenido lo más visual y práctico posible con presentaciones atractivas e intentando personalizar la formación al máximo es hoy en día un plus que todo formador debería tener en cuenta. Aunque cuentes con un contenido y una plataforma de base de calidad como el del catálogo de Innovación y Cualificación, a la hora de exponer la formación presencial será importante que el formador cuente con herramientas para generar recursos que le ayuden en las explicaciones. Para ello, hemos seleccionado un listado de herramientas útiles para formadores:

Bancos de imágenes gratuitas

Dependerá del presupuesto, si necesitamos imágenes para acompañar las lecciones y ampliarlas podemos recurrir a imágenes propias o a bancos de imágenes, pueden ser de pago como shutterstock.com o gratuitas como:

Presentaciones

Realizar presentaciones gráficas y esquemáticas de los temas es siempre una gran herramienta visual para la formación, puedes hacerlas con:

Vídeo

Ofrecer presentaciones en vídeo es siempre una gran arma. Algunos software como Camtasia nos permitirán grabarnos a nosotros mismos o el escritorio del ordenador. Para montaje de vídeos hay muchos softwares, tanto de pago como gratuitos, por ejemplo:

Transferencia y almacenamiento de archivos

En ocasiones tendrás que enviar y recibir archivos de los alumnos o compartir contenido que un peso considerable que no aceptará el correo electrónico. Podrás utilizar:

Herramienta para crear cursos online

Si quieres una herramienta que no necesite conocimientos de programación para crear cursos de teleformación con texto, imágenes, vídeo, de un modo responsive e interactivo y que se pueda conectar con la plataforma de formación online, el software destinado a revolucionar el mercado es:

Otras utilidades

Además de lo anterior, Google pone a disposición de los profesores herramientas gratuitas que facilitan la formación, ofrecen cuentas exclusivas para compartir recursos educativos con los estudiantes.

Escrito el 16/08/2017 - 13:45
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El Boletín Oficial de la Región de Murcia ha publicado la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de acciones formativas con compromiso de contratación, correspondientes a la formación de oferta dirigida a trabajadores desempleados para 2017.

Plazos

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el 1 de septiembre de 2017 y finalizará el 15 de septiembre de 2017, ambos inclusive. El plazo máximo para resolver y publicar la resolución será de seis meses, contados a partir del día siguiente al de publicación de la presente Resolución de convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. 

Compromiso de contratación

De acuerdo al Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, el compromiso de contratación no será inferior al 40 por ciento del total de trabajadores formados. Dicha contratación se realizará en un plazo máximo de seis meses tras la finalización de la acción formativa. 

Jornada y duración del contrato

La jornada de trabajo será a tiempo completo o tiempo parcial, en este caso con un mínimo de jornada del 50 por ciento de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable. La duración del contrato será como mínimo de 6 meses en caso de jornada a tiempo completo y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. En el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses.

Accede a la publicación

Escrito el 10/08/2017 - 10:26
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El Servicio Regional de Empleo y Formación de Murcia ha publicado la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de acciones y proyectos formativos, correspondientes al programa específico de formación para el empleo dirigido a los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2017.

Plazos

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el 1 de septiembre de 2017 y finalizará el 20 de septiembre de 2017, ambos inclusive.
El plazo máximo para resolver y publicar la resolución será de seis meses, contados a partir del día siguiente al de publicación del extracto de la Resolución de convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. 

Líneas de actuación

Podrán ser subvencionadas con cargo a esta convocatoria las acciones y proyectos formativos correspondientes a las líneas de actuación 
1 Formación a través de acciones formativas
  • Medida 1. Acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad.
  • Medida 2. Acciones formativas de idiomas. 
  • Medida 3. Acciones formativas en Tecnologías de la Información y la Comunicación
2 Formación y fomento del espíritu emprendedor a través de proyectos formativos
  • Medida 1. Formación, orientación y apoyo para jóvenes emprendedores, con la finalidad de fomentar el empleo en sectores emergentes y la creación de empresas relacionadas con los mismos.

Duración de las acciones

Las acciones formativas tendrán una duración mínima de 150 horas para personas jóvenes sin formación y/o experiencia, y de 90 horas para aquellos perfiles que la necesiten como complemento a su cualificación.
Para el cómputo de estas horas no se tendrá en cuenta la duración del módulo de prácticas en centros de trabajo.

Las acciones formativas se impartirán en modalidad presencial.

Escrito el 09/08/2017 - 09:46
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El Servicio Regional de Empleo y Formación de Murcia publica hoy la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de proyectos de formación correspondientes a la formación dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, para el ejercicio 2017.

Programas

Serán subvencionables los siguientes programas y medidas de apoyo a la formación:

  • Programa 1. Formación y orientación para jóvenes emprendedores, con la finalidad de fomentar el empleo en sectores emergentes y la creación de empresas relacionadas con los mismos. Pre-emprendedores desempleados menores de 35 años con interés en la creación de nuevas empresas.
  • Programa 2. Formación e inserción socio-laboral, con la finalidad de facilitar la integración socio-laboral de trabajadores desempleados pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social. Para ello, se establecen dos subprogramas:
    • Subprograma 1. Serán subvencionables las acciones de formación dirigidas a esos colectivos, combinadas con otras acciones que tendrán por objeto facilitar el acceso a la formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad
    • Subprograma 2. Serán subvencionables las acciones formativas no contempladas en el subprograma 1 dirigidas a esos colectivos, combinadas con otras acciones complementarias a la formación que faciliten su inserción. Entre dichas actuaciones podrán incluirse: 
      • a) Prácticas profesionales no laborales en empresas. 
      • b) Acciones de acompañamiento y apoyo a la inserción. 
      • c) Evaluación del programa y resultados de inserción. 
      • d) Acciones de desarrollo de competencias sociales básicas y relacionadas con la profesionalidad.
  • Programa 3. Formación y orientación para emprendedores, con la finalidad de fomentar el empleo en sectores emergentes y la creación de empresas relacionadas con los mismos. Desempleados de 35 años en adelante con interés en la creación de nuevas empresas.
  • Programa 4. Formación e inserción laboral para parados de larga duración, mayores de 45 años.

Plazos

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el 1 de septiembre de 2017 y finalizará el 15 de septiembre de 2017, ambos inclusive. El plazo de resolución será de 6 meses.

Escrito el 08/08/2017 - 09:37
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El Servicio Regional de Empleo y Formación de Murcia publica hoy la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2017.

Programas

Hay cuatro programas diferenciados para las subvenciones:
  • Programa 1. Planes de formación intersectoriales.
  • Programa 2. Planes de formación intersectoriales para economía social.
  • Programa 3. Planes de formación intersectoriales para autónomos.
  • Programa 4. Planes de formación sectoriales dirigidos a los trabajadores de los sectores productivos establecidos en el Anexo I.
    2.
Las acciones formativas podrán impartirse de forma presencial, mediante teleformación o de forma mixta.

Plazos

La fecha de presentación finaliza el 15 de septiembre de 2017, siendo el plazo de resolución de 6 meses.

Especialidades formativas

Se financiarán las acciones formativas referidas a las siguientes especialidades
  • a) Especialidades conducentes a la obtención de un certificado de profesionalidad, así como sus módulos y unidades formativas.
  • b) Especialidades del Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal que no correspondan a certificados de profesionalidad.
  • c) Especialidades referidas a las “Acciones formativas prioritarias en planes intersectoriales” para los programas 1, 2 y 3, y a las “Acciones formativas de los planes de referencia sectoriales” para el programa 4, de ámbito estatal, no vinculadas a certificados de profesionalidad que estarán disponibles en el portal de empleo SEF www.sefcarm.es

Se podrán incorporar a las acciones formativas que integren los planes de formación, trabajadores desempleados siempre que su participación no supere el 30 por ciento del total de plazas del plan de formación.

En los programas 2, 3 y 4, la participación de trabajadores desempleados no podrá superar el 50 por ciento de las plazas autorizadas para cada acción o grupo de formación.

En los planes de formación sectoriales, podrán participar trabajadores procedentes de sectores en situación de crisis. También podrán participar en estas acciones hasta un 10 por ciento de trabajadores de un sector diferente de aquel al que vaya dirigido el plan de formación sobre el total de participantes de cada plan.

En los planes de formación intersectoriales, del programa 1, podrán participar hasta un 10 por ciento de trabajadores de las Administraciones Públicas y hasta un 10 por ciento de trabajadores mutualistas sobre el total de participantes de cada plan.


 
Escrito el 08/08/2017 - 09:27

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