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Luz verde al plan anual de empleo 2019
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El Consejo de Ministros aprobó el pasado 8 de marzo el Plan Anual de Empleo. Un dictamen que ha cobrado forma en el Boletín Oficial del Estado, BOE, del pasado día 12. Una serie de medidas con las que el Ejecutivo pretende reducir las tasas de paro y conseguir el aumento de las contrataciones. Un impulso que tiene como base el sector público y que pretende extenderse a otras áreas como los autónomos.
Son varios los objetivos de este Plan Anual de Empleo 2019. Metas que pretende conseguir con distintos ejes de acción a fin de reducir el paro en nuestro país y asegurar que sectores, como los menores de 30 años o los desempleados con escasa formación, así como favorecer la contratación por parte de autónomos a través del fomento del emprendimiento.

Objetivos clave

La misión de este plan es conseguir conquistar estas cuatro metas:
- Reducir el desempleo.
- Aumentar la activación y reducción de los periodos de desempleo.
- Mejorar la participación de los servicios públicos de empleo en la cobertura de vacantes.
- Mejorar el grado de satisfacción de los empleadores y demandantes con los servicios por los Servicios Públicos de Empleo.

Objetivos que se irán desarrollando a través de distintas acciones y estrategias.

Objetivos estratégicos

El Plan Anual de Empleo 2019 prevé los siguientes objetivos estratégicos con los que planea promover el empleo entre distintos grupos de la sociedad:

A.- Promover y potenciar la activación y empleabilidad de jóvenes menores de 30 años, con especial atención a quienes presentan mayores deficiencias de formación y riesgo de precariedad laboral.
B.- Potenciar el empleo como principal instrumento de inclusión social, mejorando de manera prioritaria la inserción de personas desempleadas de larga duración y de las mayores de 45 años.
C.- Promover una oferta formativa dirigida a las necesidades del mercado laboral, ajustando mejor las competencias y facilitando las transiciones laborales.
D.- Mejorar el desempeño de los servicios públicos de empleo modernizando los instrumentos del Sistema Nacional de Empleo.
E.- Abordar las políticas de activación desde una perspectiva holística que tenga en cuenta las dimensiones sectoriales, así como las locales, estableciendo marcos de colaboración con empleadores, interlocutores sociales y otros agentes públicos y privados.

Objetivos estructurales

Como hemos dicho, los objetivos del Plan Anual de Empleo se irán desarrollando a través de distintos ejes de acción centrados en los distintos grupos prioritarios en este plan.

Eje 1. Orientación.

Comprende las acciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional con el fin de ofrecer una atención de orientación personalizada e intermediación laboral para los demandantes de empleo. Un eje que incluye los siguientes pasos:

- Diagnóstico personalizado.
- Orientación y acompañamiento de itinerarios individuales personalizados.
- Gestión y cobertura de ofertas de empleo.
- Relación con empresas, entidades territoriales y otros agentes del mercado de trabajo.

Eje 2. Formación.

Comprende las acciones de formación para el empleo en el ámbito laboral, abarcando las actividades de aprendizaje y recualificación profesional en alternancia con la actividad laboral. Un eje que pretende medir el esfuerzo de las personas desempleadas a la hora de adquirir nuevas habilidades en su currículum.

Un objetivo que abarca dos metas:
- Promover la formación modular acreditable y el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y vías no formales.
- Promover la formación vinculada a la contratación y obtención de experiencia laboral.

Eje 3. Oportunidades de empleo.

Comprende las acciones que incentivan la contratación y la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, en especial para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad para acceder o permanecer en el mercado laboral, con especial consideración a las personas con discapacidad.

Este eje comprende dos metas fundamentales:

- Fomentar y sostener la contratación de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo.
- Promover la activación de prestaciones y la vinculación de políticas activas y pasivas.

Eje 4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Comprende las acciones dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y promoción en el empleo, así como la conciliación entre el ámbito familiar y el profesional. También se incluyen medidas dirigidas a facilitar la movilidad geográfica o promover la contratación en sectores de actividades diferentes.

Este eje busca conquistar los siguientes objetivos:
- Promover la activación a través de medidas de conciliación de la vida personal y laboral.
- Promover la activación de las mujeres y la igualdad efectiva de oportunidades de ambos sexos para acceder al empleo.
- Apoyar la movilidad geográfica y sectorial.

Eje 5. Emprendimiento.

Comprende las acciones dirigidas a fomentar la iniciativa empresarial, el trabajo autónomo y la economía social, así como las encaminadas a la generación de empleo, actividad profesional y dinamización e impulso del desarrollo económico local.

Con este eje se persigue medir la cobertura y el resultado de la atención prestada para el fomento del empleo autónomo y el emprendimiento y la eficacia en términos de inserción en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Por su parte, este eje trata de hacer real los siguientes objetivos:

- Promover dentro de las políticas de activación e inserción el emprendimiento, el empleo autónomo y las nuevas oportunidades laborales que ofrecen la economía digital y la social, así como la colaborativa.
- Formación y asesoramiento a emprendedores en el objeto del negocio y en técnicas de gestión de la microempresa.

Eje 6. Mejora del merco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

Comprende las acciones, medidas y actuaciones que van dirigidas a la mejora de la gestión, colaboración, coordinación y comunicación dentro del Sistema Nacional de Empleo y el impulso a su modernización.
Como meta, este eje se marca la evaluación del desempeño y el desarrollo de una Agenda de Cambio en base a sus resultados. En definitiva, se persigue una mayor eficacia de los servicios públicos de empleo.

Escrito el 19/03/2019 - 16:24

Entrada de blog historial

Innovación y Cualificación se consolida en Latinoamérica en la Feria del Libro de Buenos Aires
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Cada año más de 12.000 protagonistas del mundo editorial participan de las Jornadas Profesionales de la Feria del Libro de Buenos Aires conformando un espacio único de intercambio entre todos los actores de la industria. La editorial líder en certificados de profesionalidad, IC Editorial, no podía faltar en este espacio, donde además ha conseguido nuevos contactos con distribuidores.

La Feria del Libro de Buenos Aires ha sido una propuesta que reúne una agenda de capacitación de excelencia, la mayor plataforma de contactos profesionales y la estructura comercial de la Feria con el índice más alto de concreción de negocios.

La Feria del Libro de Buenos Aires es el acontecimiento más importante para la industria del libro en la región, considerada la cita profesional más productiva para editores, libreros, distribuidores, ilustradores, agentes literarios, traductores, bibliotecarios, diseñadores, representantes de la industria gráfica y todos los actores de la cadena de valor del libro.

Innovación y Cualificación S. L. ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las PYMES y gracias al cual ha acudido a la acción promocional “VISITA A LA FERIA DEL LIBRO DE ARGENTINA 2018” desde el 23 al 28 de abril de 2018 para fomentar su internacionalización. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Internacional de Promoción de la Cámara de Comercio de Málaga.”


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Escrito el 08/05/2018 - 18:25
Innovación y Cualificación abre horizontes en la Feria del Libro de Bogotá
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IC Editorial no ha querido faltar un año más a este importante escenario del libro latinoamericano de cara a sus planes de expansión en los países en lengua hispana. En la feria, el equipo de IC Editorial ha estado encabezado por su director general, Miguel Ángel Sánchez Maza.

FILBo ha abierto este año nuevas franjas de programación, FILBo Fútbol y FILBo Ciencia, que se han sumado a las clásicas franjas de programación de la FILBo, como las jornadas profesionales donde ha estado presente IC Editorial.

Como parte de su apuesta hacia el fortalecimiento del mercado de editorial, el evento cultural más importante de Colombia abrió un nuevo espacio de emprendimiento, FILBo Emprende.
Con más de 1.500 eventos culturales, académicos y profesionales, todos los actores de la cadena del libro presentan sus novedades editoriales al público visitante. Argentina, potencia editorial del continente, ha sido el País Invitado de Honor de la feria.

Innovación y Cualificación S. L. ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las PYMES y gracias al cual ha acudido a la acción promocional “VISITA A LA FERIA DEL LIBRO DE COLOMBIA 2018” desde el 16 al 22 de abril de 2018 para fomentar su internacionalización. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Internacional de Promoción de la Cámara de Comercio de Málaga.


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Escrito el 08/05/2018 - 18:21
El Consejo de Ministros aprueba el programa de formación en Competencias Digitales
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El Consejo de Ministros del pasado viernes 4 de mayo aprobó un Acuerdo que autoriza al Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) la convocatoria de subvenciones para Programas de Formación orientadas a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los cambios tecnológicos y la transformación digital.

Dirigidas a trabajadores y trabajadoras, forma parte de un Plan Nacional de Formación bianual dotado con 60 millones de euros, de los cuales 50,4 se gestionarán a través de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a centros acreditados, según informa www.lamoncloa.gob.es

Así, podrán solicitar subvenciones para financiar la ejecución de los distintos tipos de programas, vinculados a la negociación colectiva de ámbito estatal, las entidades de formación, públicas o privadas, con presencia en más de una Comunidad Autónoma o ciudad con Estatuto de Autonomía, así como agrupaciones constituidas por entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el Registro correspondiente.

En los Programas de Formación previstos en la convocatoria, podrán participar también las personas en situación de desempleo siempre que no superen el 30 % del total de participantes. Además, tendrán prioridad en el acceso a la formación las mujeres, las personas con discapacidad, las personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación y los mayores de 45 años.

La convocatoria recoge más de 400 especialidades formativas, 226 nuevas y otras 180 actualizadas, que responden a las necesidades de adquisición de competencias de carácter tanto sectorial como transversal, identificadas por la negociación colectiva estatal. En este sentido, las Comisiones Paritarias Sectoriales han contribuido a identificar las necesidades formativas de los 23 sectores productivos, acercando así la formación a las demandas del mercado de trabajo.

Esta convocatoria de subvenciones ha sido aprobada por el Patronato de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo el pasado 22 de diciembre de 2017, con el respaldo de las organizaciones sindicales y patronales, las CCAA y los representantes de los diferentes Ministerios presentes en la misma.

Una vez aprobado por el Consejo de Ministros, el proceso está a la espera de la publicación de la convocatoria y apertura de plazo. Puedes ampliar la información en http://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/referencias/Paginas/2018/...

Escrito el 07/05/2018 - 10:32
Teleformación: ¿Sabes cómo acreditar tu centro para impartir Certificados de Profesionalidad en el País Vasco?
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La acreditación e inscripción referida a la modalidad de teleformación es competencia de las CCAA en las que se encuentren ubicados los centros en los que se desarrollen las sesiones de formación presencial y/o pruebas de evaluación final presenciales. En la Comunidad Autónoma de Euskadi esta competencia la ostenta el organismo autónomo Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Aquellos centros interesados en acreditarse para impartir Certificados de Profesionalidad en la modalidad de teleformación deben presentar la siguiente documentación:

- Proyecto Formativo: que recoja todos los aspectos señalados en el artículo 14 de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero.

- Guía del alumno y Guía del tutor-formador: según lo establecido en el artículo 16.3 de la Orden ESS/1897/2013.

- Declaración responsable de la entidad solicitante comprometiéndose a disponer de tutores formadores que cumplan los requisitos de titulación, experiencia profesional, capacitación docente, así como la acreditación de formación o experiencia de impartición en la modalidad de teleformación según lo establecido en establecidos en el artículo 13 del RD 34/2008, de 18 de enero.

- Descripción de los requisitos técnicos de la plataforma de teleformación a utilizar en la impartición de la(s) especialidad(es) cuya acreditación se solicite.

- Licencia o documento que acredite el derecho de uso de la plataforma de teleformación.

- Acuerdo o convenio de cesión con otros centros, ya acreditados en la modalidad presencial, para la impartición de las sesiones presenciales y para la realización de la evaluación pertenecientes a la CAE. Dicho convenio contendrá como mínimo los siguientes aspectos:
+ Objeto del acuerdo.
+ Identificación de los centros y entidades que suscriben el convenio.
+ Detalle de las instalaciones y equipamiento objeto del convenio, capacidad y ubicación.
+ Vigencia del convenio: deberá ser como mínimo de 3 años.
+ Condiciones económicas del acuerdo de cesión.
+ Obligación de las partes de someterse a las actuaciones de comprobación y verificación que en cada caso pueda determinar Lanbide.

*En el supuesto de no haber suscrito acuerdos o convenios con otros centros acreditados, la entidad deberá estar previamente acreditada en la modalidad presencial para la (s) especialidad (es) cuya acreditación en modalidad de teleformación se solicite.

Tanto en la documentación como en la plataforma deben figurar los logos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo respetando las normas de imagen corporativa del organismo.

Desde Innovación y Cualificación podemos facilitarte la plataforma y contenido para esta acreditación de certificados de profesionalidad de teleformación. Puedes contactar con nosotros en info@innovacionycualificacion.com

Tanto en la documentación como en la plataforma deben figurar los logos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo respetando las normas de imagen corporativa del organismo.

Escrito el 04/05/2018 - 12:13
Melilla: Convocatoria de acciones formativas presenciales para trabajadores desempleados
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El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una convocatoria de subvenciones para la financiación de acciones de formación para al menos 15 alumnos en cada acción, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.

Podrán ser beneficiarias las entidades de formación acreditadas e inscritas en el Registro de Entidades y Centros de Formación autonómico o Estatal, siempre y cuando dispongan de instalaciones en el territorio de Melilla debidamente acreditadas/inscritas para impartir formación en la modalidad presencial.

Plazos

El plazo para la presentación de solicitudes será de siete días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de esta resolución en el BOE, que se ha producido el 26 de abril de 2018.

El plazo de resolución es de 6 meses a partir de la publicación de la convocatoria.

Acciones formativas

En el anexo X encontrará las acciones formativas prioritarias.

Si necesita contenido o plataforma para concurrir a esta convocatoria o ampliar la información puede contactar con nosotros a través del correo electrónico info@innovacionycualificacion.com

Publicación de la convocatoria en el BOE: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-B-2018-24066

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Escrito el 26/04/2018 - 12:13

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